2006年度矿劳动模范申请推荐表.docVIP

矿劳动模范申请推荐表 姓名 左江红 性 别 男 年龄 35 文化程度 大学 政治面貌 中共党员 所在单位 常村矿综掘一(2)队 职务 副队长 职称 工程师 历 年 受 奖 情 况 1、2001、2002年获矿“优秀技术能手”称号； 2、2003年获公司、矿“优秀技术能手”称号； 3、2004年评为矿“安全生产标兵”称号； 4、2005年评为矿“安全生产标兵”称号； 工 作 计 划 目 标 严格依照矿对队正规作业循环计划，超额完成矿对队每月生产作业计划，工程优良率达95%以上，质量标准化达精品面要求。， 主 要 事 迹 我是本队主管生产副队长，主要负责全队生产作业计划的制定和实施，始终以质量标准化建设为第一位，坚持“质量保安全、安全促生产”，在安全前提下，按时保质保量完成了“N1-2皮顺及二次切眼、S3-5皮顺及全切眼施工任务”。狠抓现场管理，坚持“瓦斯第一”，在N1-2工作面施工中未发生一起瓦斯超限事故。积极探索实践松软煤层顶板支护工艺，最大限度地控制了顶板高冒，为工作面回采和瓦斯管理创造了有利条件。身先士卒，勇担责任，为全面完成队组各项奋斗指标尽心尽职。 推 荐 单 位 意 见 分管领导意见 矿 竞委意见 矿劳动模范申请推荐表 姓名 王艳军 性 别 男 年龄 30 文化 程度 大 学 政治 面貌 中共 党员 所在 单位 常村矿综掘一(2队 职务 主管技术员兼通风副队长 职 称 助理工程师 历 年 受 奖 情 况 1、1999年至2004年连续被矿上评为“先进生产工作者”； 2、2000年至2005年被矿工会先后授予“先进、模范分会工作者”称号； 3、2004、2005年获得公司、矿“优秀技术能手”称号； 4、2005年被矿授予“劳动模范”称号。 工 作 计 划 目 标 1、严格按照生产部门要求和计划安排，做好队组技术管理工作，为施工现场提供可行的施工工艺方案，有效促进安全生产，提高掘进效率。 2、、作业地点工程质量每月均达到优良品，每月考核前三名，基本项目、保证资料，均达到精品级考核标准。 3、无瓦斯超限作业，通风合理可靠，综合防尘、防灭火、防治水等每月考核前三名，均达到精品级考核标准。 主 要 事 迹 创新施工技术，解决复杂地质条件下掘进施工难题。S3-0皮顺施工采用全锚支护，因受采空区影响，巷道压力大，煤体极其松软破碎，顶煤冒落高度时常达到1.5--2.0米，不仅加大了施工难度，对回采期间巷道的超前维护也增加了难度，掘进一度处于被动。我多次跟班在现场，做各种尝试，在对6.05米全厚煤层的赋存进行了分析后，发现在冒落煤体上方有一较稳定煤层，可以作为悬吊锚杆依存体，于是，根据锚杆施工特点，我果断提出采用超前支护方式施工，有效地遏制了顶煤跨落，节约充填高冒资金30万元。 2、把“一通三防”列为质量标准化工作的重点考核内容。在安全管理上，坚持以培训为先导，普及“三大规程”、“岗标”、“质标”的基本知识，增强了职工自主保安的意识和能力。在安全管理上，注重技术的投入和管理水平的提高，恢复了EGB-120掘进机的内喷雾装置，不断完善各转载点喷雾及隔爆设施的性能，规范了消防洒水管路的设置，从根本上促使降尘达标，改善了安全作业环境。 3、以搞好质量标准化建设为前提，全面提升工程质量水平。根据一年建成精品队组目标，我细化目标制定了本队达标步骤，在N1-2皮顺建成精品工作面，起到了以点带面的作用。其次，我不断完善队里的各项规章制度，从地面到井下全线达标，为建成精品施工队组而努力。质量标准化管理水平的提升，确保了工程质量，对安全工作是极大的促进。 推 荐 单 位 意 见 分管领导意见 矿 竞委意见 管理明星推荐申报表 姓名 郭元庆 性 别 男 年龄 42 文化程度 高中 政治面貌 中共党员 所在单位 常村矿综掘一(2)队 职务 党支部书记 职称 政工师 历 年 受 奖 情 况 1、1998年被矿授予“劳动模范”称号； 2、1999年被矿授予“优秀党员干部”称号； 3、2002、2003年被矿上评为“安全标兵”称号； 4、2004、2005年被矿授予“安全模范”称号。 工 作 计 划 目 标 严格执行上级党政指示精神，做好支部党建工作，领导全体党员干部，发挥模范带头作用，以身作则，勇担责任，圆满完成各项安全、生产经济技术指标。创新“6S”管理，有效推动全队安全生产工作，争取达到“创新点”。 主 要 事 迹 1、以企业文化建设为契机，融合原有各项管理制度，提高员工的技术素养和思想素质。花大心思、下大力气抓好6S管理的推行工作。加强宣传造势，提高员工对6S管理的认同感；通过认真学习先进的经验，我们制定了切实可行的推行方案，符合实际的考评细则，并