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关于员工返聘问题访谈报告
关于员工返聘问题的访谈报告
访谈计划
访谈目的
如今，在很多行业尤其是学校、医院及技术含量较高的企业，都有不少退休后被返聘的人员。他们依靠专业技术、丰富的经验，为教学、医疗、企业科研等做出了贡献。为了更好地了解员工对于返聘的看法，我们对胡春苟老师进行了采访，取得了第一手的资料，从而对于员工返聘问题有了较为深入的了解。
二 访谈提纲
研究目的 了解返聘对于员工的影响及员工对返聘中一些基本问题的看法
研究对象 江西新余市潭口小学教师
三 访谈问题
1 您的年龄与学历？
2 您目前的健康状况如何？
3 请问您选择再次接受聘请的原因是什么？您周围接受返聘的人数多吗？就您的了解周围大多数人接受返聘的原因是？
4 如果没有接受返聘，您觉得自己的生活和现在相比会如何？
5 您觉得单位返聘离退休人才是出于什么目的？他们的目的达到了吗？
6 和退休前相比，您觉得自己现在的工作状态有哪些明显改变？
7 与退休相比，工作业绩如何？ 如果工作业绩下降，主要原因是什么？
8 您认为自己和一般员工相比自己的优势表现在哪些地方？
9 您目前的薪酬、福利结构和退休之前有哪些变化？您能详细介绍一下吗？
10 在您看来单位对返聘人才的管理办法和普通员工有什么区别？主要表现在什么地方？
11 您对目前工作和单位不满意的地方有哪些？有什么改进建议？
第二部分 访谈进程
访谈对象简介：胡老师，男，江西新余人，退休前为镇里一所小学的老师，并任小学校长；退休后赋闲在家，2008年接受镇潭口小学的返聘重新执教。
访谈背景：2011年10月5日，我们经由江西新余老家父母得知胡老师是返聘人员，通过电话对胡老师进行了访谈。
访谈过程
（在以下访谈中，代表，代表采访者）
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