第五章领导个体素质与群体结构P.pptVIP

第五章 领导个体素质与群体结构 本章学习重点：群体结构的功能、个体素质的提升、群体结构的优化、WTO的挑战与应对策略。 第一节 领导的个体素质 第二节 领导的群体结构 第三节领导素质的测评与提升 小结·案例分析·综合习题 补充学习资料 深入思考与网上讨论题 第一节 领导的个体素质 一、领导素质概说 二、西方领导素质理论简介 一、领导素质概说 （一）素质的含义与特点 领导素质，是指充当领导角色的个体为完成其特定职能职责，发挥其特定影响和作用所必须具备的自身条件，是在一定的心理生理条件的基础上，通过学习、教育和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的总和。 领导素质有别于普通素质，具有独特的个体特征： 1、物质性和精神性 2、先天性和后天性 3、适应性和发展性 4、相关性和变异性 5、多样性和综合性 6、社会性和时代性 （二）领导素质的内容 1、政治素质 政治素质，是指人作为政治角色对政治特别是对自己所承担的政治义务和所享受的政治权利的理解、把握、反映和见诸行动等情况的总和，是人在政治关系和政治生活中培养出来或必须具备的个体特质，是高度政治化的结果。第一位。核心和灵魂。 主要体现在5方面：政治理论；政治知识；政治观念和政治意识；政治理想与政治信念；政治态度和政治立场。 2、道德素质 道德素质，是指一定群体或组织乃至整个社会在一定时期调节人与人之间相