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工作面试常提问题 (共5篇) 工作面试常提问题第1问：“请先自我介绍。” 这是面试的必考题目，在介绍内容上要与 个人简历相一致，不能自相矛盾。最好求 职前先以文字的形式写出简介，并熟读熟 背特别注意突出自己的能力和素质，要与 所应聘的职位相关，不谈无关、无用的内 容。 注意只简单的介绍个人历史，将重点话题 很快转到与工作有关的技能和经验上来。 第2问：“谈谈家庭情况。” 主考官是希望从你的家庭教育背 景判断你的素质。注意不要简单 罗列家庭人口，宜强调温馨和睦 的氛围，宜强调父母对自己教育 的重视，宜强调家庭成员对自己 工作的支持，强调自己对家庭的 责任感等等。 巧妙的回答对他们而不是对你有利。 这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助 他们改进工作效率，降低成本解决问题 。 你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技 能。 回答样板：“我具有朝著目标努力工作的能力。 一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例 如，我的志愿是成为一个出色的公关经理，我 喜欢接触不同的人，服务人群，为了实现这个 目标。我目前正在修读有关课程。” 注意： “我的学习能力、适应能 力很强。”“人际关系很好”等 都是可提出的优点，但尽可能要 提供与工作相关的证据，这会使 你与众不同。 第5问：“有什么业余爱好?” 业余爱好也反映一个人的性格特点,不要说 自己没有业余爱好，也不要说令人感觉不 好的业余爱好，如打麻将之类。最好不要 说自己仅限于读书、听音乐等业余爱好， 最好能有些户外的业余爱好来“点缀”你 的形象。 第6问：“你最崇拜谁?” 一般不宜说自己谁也不崇拜，不说崇拜自 己，不宜说崇拜一个明显具有负面形象的 人，也不宜说崇拜一个虚幻的或是不知名 的入。最好听崇拜的人与自己所应聘工作 能“搭”上关系。 第7问：“谈谈你的缺点。” 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点，可以 说出一对于所应聘工作“无关紧要”的缺点， 甚至一些表面上看是缺点、从工作的角度看 却优点的缺点，比如应聘销售，说自己“有 时侯喜欢胡思乱想，出一些怪主意。” 如 “我需要学会更耐心一点。我的性 子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完 成。我不能容忍工作怠慢。” 第8问：“谈谈你第一次失败的经历。” 一般的失败故事表述形式是：之前自己曾信 心百倍，尽心尽力，但由于外在的客观原因 导致失败。失败之后自己很快又振作起来， 以更加饱满的热情面对以后的工作。 第9问：“为什么选择我们公司?” 如果自 己对该公司有足够了解，那可以把 它真正吸引你的地方说出来，但如果不了 解，那可用以下参考答案：“我十分看好 贵公司所在的行业，我也认为贵公司十分 重视人才，而且这项工作很适合我，相信 我能做好。” 第10问：“与上级意见不一致怎么办?” 参考答案“我会给上级以必要的解释 和提醒，在这种情况下，我会服从上级 的意见。” 如果面试你的人是总经理，而你所应聘 的职位另有一位经理，且这位经理当时 不在场的情况下，可以考虑这样回答： “对于非原则性问题，我会服从上级的 意见，对于涉及公司利益的重要问题， 我希望能向更高层领导反映。” 第11问：“你缺乏经验，怎能胜任工作?” 参考答案“我作为应届毕业生，在工作经 验方面或许会有所欠缺，因此读书这几年我一 直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发 现，实际工作所呈现的远比书本知识丰富得多。 由于我有较强的责任心，适应能力和学习能力， 而且一贯比较勤奋，所以兼职过程中均能圆满 完成各项工作任务。请贵公司放心，学校所学 及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”第12问：“这项工作有何困难?” 一般不宜直接说出具体的困难，可以尝试采用“虚晃一枪”的迂回战 术，比如先说出应聘者对困难所持 有的态度“工作中出现一些困 难既是正常的，也是难免的，但是 只要有坚忍不拔的毅力，良好的合 作精神以及事前的周密准备，任何 困难都可以克服的。” 第13问：“你对以后有什么打算？” 对策：你最好的对策就是诚实。 参考答案：“我认识到要在这一领域造就自己， 我很愿意从此开始。我想过我要做什么，而且 肯定我的技能正是做好这项工作所需要的。” 第14问：你为什么要找这样的职位？为什么是在 这里？ 参考回答：“我花费了很多时间考虑各种职业 的可能性，我认为这方面的工作最适合我，这 项工作要求的许多技能都是我擅长的。目前你 们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。 这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受 新思想。你们的销售去年上涨了？%，而且你们 准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力 工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与 公司共同发展。 ” 回答对策： 在商谈薪酬之前，你已经调查了解了自 己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商 谈时，不妨尽可能插入“合理的和市场价