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参加企业培训师培训内容分享 金庆东 2014.6.28 主要内容 一、讲几个关键词 二、培训师形象自检 三、对培训师教学的几点思考 一、讲几个关键词 三五成群 我承诺： 余誓以至诚，用心学习课程。专心致志，全情投入！台下充分准备，台上彻底解放！绝不让老师真心换绝情！若有违反，愿上刀山，下火海，甘受老师任何处罚！恐空口无凭，特立誓存证。 立誓人： xxx 时 间：2014年6月28日 沁园春·雪 北国风光，千里冰封，万里雪飘。望长城内外，惟余莽莽；大河上下，顿失滔滔。山舞银蛇， 原驰蜡象，欲与天公试比高。须晴日，看红装素裹， 分外妖娆。江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。惜秦皇汉武， 略输文采；唐宗宋祖，稍逊风骚。一代天骄， 成吉思汗，只识弯弓射大雕。俱往矣，数风流人物， 还看今朝。 “师者，传道授业解惑也。”在任何时候，任何领域，“师者”都是权威的代表，博识的象征，可以给人以知识，授人以技能，懈怠时给予其激励，迷茫时指引其方向。因此，一名优秀的培训师往往令人敬仰，受人尊敬！ 在企业，培训师可以受到更大的尊敬，因为我们可以引领一个对培训完全陌生的人在这个行业里走向成功；我们也可以令原本优秀的人，在企业获得别样的生命体验，收获另一种成长；我们同样也可以让我们企业优秀的文化得到广泛的传承！ 全情投入 比如说：我们玩游戏的时候，从来就不会觉得累，精神高度集中，非常快乐。 再举例说：龟兔赛跑，乌龟专注的跑向终点，而小兔总是认为自己的速度，而不能全情投入赛跑中去，笑到最后的是乌龟。 从这样的例子中，我们可以知道：快乐的来源是全情的投入，授课同样如此。 全情投入到培训中、你的工作中、生活中，你会发现什么都是有意义的，可以获得远远超出工资给你带来的回报和乐趣。 有效表达 紧张和恐惧 害怕出错 害怕丢面子 害怕课后被学员议论，不认可。 害怕在课堂上无法掌控场面 原因：由于自己的不习惯和不良记忆产生 解决紧张的方法 只要处理好情绪，找出压力的来源，知道到底害怕什么？然后正确地面对它。 做好自我充实即充分的准备，懂得恰当地自我管理。 相信天底下没有100%正确的讲师。 相信有些事情是可以改变的，而有些事情是不可以改变的；你只能改变自己，而不要奢望会轻易改变别人。 不要太在意别人的看法，因为台下有多少人就有多少种看法，抛开这些看法，别指望人人都满意。 只要做你所学、教你所做，只要你认为是正确的，就充分发挥你的能力。 并非只有你当众演讲紧张，职业演讲家也会感到紧张。 更何况我们是兼职内训师。 理性了解和感性认知 理性了解是对事情的看法的总结，是想要说什么的过程，是让人听得懂的内容。任何课程，如果想要学员感觉好，并易于接受，仅有理性的了解是不够的，还必须同时具备感性认知。 感性认知是要如何去表达（内容+表达）。当思考到一个主题要讲什么内容时，就涉及到理性了解，而如何将所要讲的被人表达出去，要运用感性认知的技巧。 一个好的理念或事物，如果没有好的方法表达出来是很难让人接受的。 “怎么说”比“说什么”需要更充分的准备。 测 试 一 下 内训师练习 要求： 1、排列顺序 2、抽题，即兴演讲。 3、准备一分钟，展示发表 4、简单介绍自己 （姓名、工作单位、职衔、有关成就）+题目演讲 5、演讲时间90秒 6、80秒提示，90秒提示，100秒要求下台，时间不到，站到90秒 思考 我利用“三五成群”了吗 我“全情投入”了吗 我刚才紧张吗？ 想表达的内容表达出来了吗？ 有效吗？请你边上的同事点评一下吧 我以后怎样改进？ 二、培训师形象自检 男培训师形象自检 头发： a、常洗常剪吗？有无头屑？ b、额前头发遮盖眼睛吗？长短合适吗？ 面部： a、脸上有清洁、健康之感吗？会不会干涩，或油光光的？ b、认真刷牙吗？ c、常刮胡子吗 衣服： a、适合工作环境吗？ b、着装端庄，肩上无头屑吗？ 衬衫： a、不脏吗？平整吗？无污垢、斑点吗？ b、平展吗？纽扣