规范作业指导书-车间主任.docVIP

瑞悦车业 事业部：瑞悦二事业部 版次：A01 日期：2012/06/06 岗位说明书 职务概况 岗位名称 车间主任 所属部门 焊装车间 定编人数 1 直接上级 部长 职务编号 —— 薪资等级 —— 直接下属 班组长 资质要求 专科以上学历，熟悉焊装工艺流程，具有两年以上生产管理经验，具有较强的组织和领导才能 工作概述 负责车间全面管理，通过有效的统筹、调度安排，达到车间生产效率最大化，保证公司各项生产任务和目标顺利完成。 职 责 与 考 核 具体的工作内容与职责： 负责制定车间年度规划、组织月计划的制定与实施； 负责组织编写和不断完善各个产品的工艺技术规程和岗位操作规程，并检查督促各生产工艺标准执行情况； 负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成本车间生产工作； 负责对车间生产作业过程监督、指导，同时进行生产质量监控，保证生产质量； 负责从整理、整顿、清扫、清洁、素养5个方面对车间进行管理，实现生产车间标准化管理； 负责落实公司各项安全管理制度，开展经常性安全检查，控制关键要害部位，杜绝安全隐患，并在现场检查员工操作是否规范，及时加以指导和改正； 负责组织车间生产人员参加业务培训，配合人力科做好员工考勤及工资核算等事宜，并根据员工晋升机制对员工进行考核、晋升、淘汰。 工 作 权 限 1、新员工的录用权 2、车间各岗位人员的奖罚权 工作重点考核项目 生产可动率、人员流失率、直行率、工艺执行率 工 作 关 系 所受监督 受生管物流部部长/副部长监督 所施监督 对本车间下属人员的工作实施监督，协调各级人员之间的关系 内部关系 与公司各级人员工作联系 外部关系 —— 编制: 李东毅 审核： 批准： 瑞悦车业 事业部：瑞悦二事业部 版次：A01 日期：2012/06/06 岗位说明书 职务概况 岗位名称 所属部门 焊装车间 定编人数 直接上级 职务编号 —— 薪资等级 —— 直接下属 班组长 资质要求 工作概述 职 责 与 考 核 工 作 权 限 工作重点考核项目 工 作 关 系 所受监督 所施监督 内部关系 外部关系 编制: 李东毅 审核： 批准：