- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
XX公司2015年度招聘计划书 (5000字)
XX公司2015年度招聘计划书 (5000字)
XX公司2015年度
招聘计划书
编制:赖德臣 审核:蒋璐瑶 批准:刘卫东
招聘计划目录
1.招聘计划书简介 .............................................................................................. - 1 -
2.招聘目的及意义 .............................................................................................. - 3 -
3.招聘原则 ........................................................................................................... - 3 -
4.现行发布岗位招聘信息 ................................................................................... - 3 -
5.招聘方案设计 ................................................................................................... - 4 -
5.1现场招聘 .................................................................................................. - 4 -
5.2网络招聘 .................................................................................................. - 5 -
5.3主要招聘途径 .......................................................................................... - 5 -
5.4补充招聘途径 .......................................................................................... - 5 -
6.招聘的实施 ....................................................................................................... - 5 -
6.1第一阶段 .................................................................................................. - 5 -
6.2第二阶段 .................................................................................................. - 8 -
6.3第三阶段 .................................................................................................. - 8 -
6.4第四阶段 .................................................................................................. - 8 -
6.5第五阶段 .................................................................................................. - 9 -
7.入职培训 ........................................................................................................... - 9 -
8.招聘效果统计分析 ..............................
文档评论(0)