人力资源的的管理小故事.pptVIP

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  • 2017-05-10 发布于四川
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人力资源的的管理小故事

* * * 组名: 1022 必胜舍 口号:同一个宿舍,同一个梦想 成员:闵玲 牟海燕 唐嫱 张亚婷 张蒙 刘丹丹 翟丽丽 崔璐璐 www.黑熊_棕熊@蜂蜜.com 黑熊 棕熊 蜜蜂 黑熊和棕熊各为一方霸主,都以养蜂为主。它们拥有相同数量的的蜜蜂。有一天,这两位霸主闲来无事决定来一场比赛—看看谁的蜜蜂产的蜜多。 蜜的产量应当取决于 蜜蜂每天对花的访 问量。所以我应当不惜血本的买一套测量蜜蜂访问量的绩效管理系统。这样才能准 确记录每只蜜蜂每 天的工作量。 I think… 黑熊 在季度中期,黑熊只公布每只蜜蜂的工作量,并奖励访问最高的蜜蜂。但从不告诉蜜蜂它是在与棕熊比赛,它只是让蜜蜂内部比赛访问量。 棕熊 蜜蜂能产多少蜜,关键在 于它们每天采回多少花蜜。我 应告诉蜜蜂我与黑熊比赛看谁产的蜜多。而且我应买一套绩效管理系统,并制定相应的 奖惩制度。 I think… 所以棕熊马上买了一套绩效管理系统,测量每只蜜蜂每天采回花蜜的数量和整个蜂箱每天酿出蜂蜜的数量,并把测量结果张榜公布。并下达通知,重奖当月采花蜜最多的蜜蜂。如果一个月的蜂蜜总产量高于上个月,那么所有蜜蜂都受到不同程度的奖励。 三个月过去了,两只熊查比赛结果,黑熊的蜂蜜不及棕熊的一半。黑熊

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