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如何在面试时选择合适的测试人员？ 发布时间: 2011-12-02 15:38 ?? 作者: 卖烧烤的鱼 ?? 来源: 51Testing软件测试网采编 字体:? 小? 中? 大? | 上一篇 下一篇 | 打印? | 我要投稿? | 推荐标签： 软件测试 测试人员 测试职业发展 　　各位，大家好！今天分享一下我在面试测试人员时常问的一些问题及为什么，仅供各位参考，谢谢！ 　　1、你最近3-5年的职业规划是什么？ 　　重点考察测试人员的职业发展方向是否与当前职位招聘相符？ 从其中可以侧面看出来其员工稳定性。 　　2、一个项目测试结束，有没什么经验总结？如果有，具体是如何开展的？ 　　重点考察测试人员对自己能力提升方面，有没有提高总结的地方，从项目中吸取的经验与教训。从中可以看出来，测试人员是否属行自我驱动型人才！ 　　3、为什么会选择做测试这份工作？ 　　重点考察测试人员对待测试工作的态度及是否有发展潜力？面试过很多测试人员，经常见到的回答，自己是女孩子，做测试细心，各位你认为这样回答你会满意吗？其码不是我想要的答案！ 　　4、请说出一个你以前参与项目，对你测试经验提升很高的，具体是哪方面？ 　　重点考察测试人员在以往的测试工作中能力提升方面，有哪些？然后重点询问此部分内容，是否测试经验增长，具备一定的深度？ 　　5、通常做测试时会碰到，提交的某个bug开发人员不认同你的观点？这时