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职位说明书（模版） 一、基本信息 职位名称 部门名称 上级岗位名称 岗位类别 管辖岗位数 下属岗位名称 责任人签字 上级确认 二、工作概要（职位基本职能\岗位综述） 三、工作职责与工作内容（逐项工作任务） 工作职责 实施内容 权限等级 时间分配 输出要求结果 1、 1、 % 2、 % 3、 % 2、 % 3、 % 4、 % 5、 % 6、 % 注：权限等级的划分 1： 直接行动：职责范围内由自己决定的工作,不必进一步和直接上级接洽。 2： 事后通报：工作结果向上级汇报，让上级知道你做了什么。 3： 批准后行动：1）让上级知道你准备做什么，在上级准许前不能做。 2）让上级知道不同的解决方法及利弊得失，建议最有利的方法让上级批准。 3）收集所有资料向上级汇报，由上级决定做什么。 四、关键绩效标准 序号 关键绩效指标 定义、说明或公式 考核标准 1 2 2 4 5 五、基本任职资格要求 项目 必备条件 理想条件 年龄性别特征 年龄 适应年龄区间： 最佳年龄区间： 性别 其它 形象\精神等 知识 学历 最低学历： 最佳学历： 适应专业： 最佳专业： 资格 适应职称资格 最佳职称资格 知 识 技能 经 验 语言 计算机 其 它 特殊要求 六、胜任能力要求（素质能力：能驱动岗位业绩的主要能力，一般不超过五项） 胜任资质 描述 七、工作环境 工作场所 工作危险性 是否经常出差 八、周边职位关系 A可直接晋升的职位 B可相互轮换的职位 C可晋升至本职位的职位 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Q/ZSPEM-MS0301.01