船闸工程驻地监理组优监优酬考核细则最终.docVIP

关于印发《连云港市盐灌船闸工程驻地监理组 优监优酬考核实施细则（试行稿）》的通知 连云港市盐灌船闸工程驻地监理组： 为进一步提高盐灌船闸建设工程质量管理水平，全面贯彻 “两创三比”活动指导意见的精神，达到精细优质、资源节约、环境友好典型工程考核评价标准，实现“确保部优，争创国优”的建设目标，加强驻地监理组对船闸工程施工全过程的“质量、进度、费用、安全、廉政”五大目标控制，加强科学管理，严格执行监理规范，充分调动监理单位及监理人员的积极性，按照“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的要求，制定了《连云港市盐灌船闸工程项目驻地监理组优监优酬考核实施细则（试行稿）》。现将实施细则印发给你们。 特此通知。 附：连云港市盐灌船闸工程项目驻地监理组优监优酬考核实施细则（试行稿） 二OO七年三月三十日  连云港市盐灌船闸工程驻地监理组 优监优酬考核实施细则 （试行稿） 为进一步提高盐河入海沟通工程-盐灌船闸建设工程质量管理水平，全面贯彻 “两创三比”活动指导意见的精神，达到精细优质、资源节约、环境友好典型工程考核评价标准，实现“确保部优，争创国优”的建设目标，加强驻地监理组对船闸工程施工全过程的“质量、进度、费用、安全、廉政”五大目标控制，加强科学管理，严格执行监理规范，充分调动监理单位及监理人员的积极性，按照“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的要求，连云港市盐灌船闸工程建设管理办公室（下简称建设办）特制定本实施细则。本实施细则同时作为履约考核的依据。 一、考核使用范围 本考核细则适用于盐河入海沟通工程-盐灌船闸工程项目，考核对象为驻地监理组。 二、考核依据 1、 4、交通厅航道局建设办 三、奖罚金的来源 1、建设目标奖金 业主提供，奖励业主，，建设办主任副主任建设办 2、上级部门检查：考评小组根据省厅质监站、省交通厅航道局等上级部门对驻地监理组检查编发的检查通报中进行月度考核、季度考评，具体根据所提出的问题，按《盐河入海沟通工程-盐灌船闸建设工程项目驻地监理组考评表》所对应的项目进行扣分，作为上级部门检查考核扣分； 3、进度计划：对进度计划进行月度考核，季度考评。根据建设办下达的计划完成情况，确定加分或扣分。完成率在100％以上，每增加1％，加1分；完成率在100％以下，每减少1％，扣1分。月度考核、季度考评见附表季度考评表。 考评小组每季度根据日常管理、上级部门检查、进度计划的扣分情况，对各驻地监理组进行等级评定。其中日常管理占50％、上级部门检查占30％，进度计划占20％。总扣分小于10分的为季度一等奖二等奖三等奖30分的不评奖一等奖二等奖三等奖a、违反廉政合同的。 b、因监理不力，出现安全事故或质量事故。 c、监理人员弄虚作假，工程量复核、计量严重不准确 4、因监理不力，造成进度严重滞后，节点工期滞后7天以上的，季度考核为不合格；同时，滞后7天以上的部分，每超过1天，扣减同期监理服务费1％，直至季度考核基金扣罚完毕。 5、在一季度内，监理组被省厅质检站或被省航道局及其它上级部门通报批评一次以上的季度奖评定为不合格，扣罚全部季度考核基金，并分析驻地监理组组长能否胜任监理工作，如不能则予以清退。 6、在一年度内，监理组被省厅质检站或被省航道局及其它上级部门通报两次以上的，或一年内出现两个季度扣罚全部季度考核基金情况的，将清退驻地监理组组长及相关责任人员，并可根据有关方件规定，报请有关部门对其所在监理单位在江苏省航道建设市场投标资格、信用等级进行重新认定。 七、优酬金的使用原则 (一)业主奖励的优酬金的50％作为对监理单位的奖励，另外50％作为对驻地监理组人员的奖励。 (二)驻地监理组必须制定考核分配细则，按个人工作业绩和考核情况，进行优酬金的分配，不搞平均主义。为有效监督优酬金的使用，驻地监理组每季度、年度分配方案必须经建设办确认后实施，建设办有权调整驻地监理组有关人员的分配金额。 (三)优酬金的发放必须符合有关的财务规定。 (四)优酬金必须按规定发放到个人，建设办将对监理组优酬金发放情况进行检查，对不配合检查或未认真兑现优酬金的，建设办有权扣回当期全部优酬金，并进行通报批评。 八、本办法由建设办负责解释。 九、本细则自二00七盐河入海沟通工程-盐灌船闸建设工程项目驻地监理组考评表 监理单位： 监理标段号： 年 季度 考核内容 扣分上限 扣分内容 扣分值 考核扣分 监理组自评 建设办评定 监理人员、设施、设