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薪资模块费用分配凭证操作流程
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薪资模块费用分配凭证操作流程
一、 费用分配设置
任务：设置薪酬项目与会计科目的对应关系
操作步骤：1、路径：薪酬管理-薪酬设计-费用分配设置
说明：在打开的过滤界面中选择要设置对应关系的行政组织，如图
2、点击修改按钮，然后点击项目设置按钮，选择要生成财务凭证的薪酬项目，以及该薪资项目所对应的借方科目和贷方科目，如图所示：
3、设置人员对应的薪资项目与会计科目的转换规则
说明：设置行政组织（即在步骤1中选择的行政组织）下所有人员的薪资项目与会计科目的转换规则。在步骤2所示界面中点击展开人员按钮，进入展开人员界面，设置每一个人员的科目转换规则。
操作技巧提示：在展开人员界面中，选中要设置的人员记录，点击按钮，可将第2步中设置的行政组织转换规则，自动带入到该组织下的人员中，从而达到批量设置转换规则的目的。
二、薪酬方案设置
任务：在薪酬方案中指定要生成凭证的薪酬项目。
操作步骤：1、路径：薪酬管理-薪酬设计-薪酬方案。
2、选中要设置的薪酬方案，点击修改按钮，进入薪酬方案修改界面。
3、选择项目设置选项卡，将需要生成凭证的薪资项目的费用分配选项勾选，如图：
三、薪酬管理模块常规操作
任务:对薪酬方案进行期末录入，薪酬核算，薪酬发放等常规操作（具体步骤这里不再赘述）
四、费用分配生成凭证
任务：薪酬发放审核通过后，即可进行费用分配操作
操作步骤：1、路径：薪酬管理-薪酬结算-费用分配，进入费用分配界面
2、选择需要生成凭证的薪酬方案，点击生成凭证按钮，即可生成对应的会计凭证，如图：
生成凭证如图；
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