配送支持主管职位说明书.docVIP

xxxx股份有限公司 职位说明书 职位目的： 协助主管经理有效地实现和完成部门的管理及物料供应的目标和任务； 负责仓储部区域的规划设计、建设、及验收工作； 负责部门配送业务的操作标准和作业流程的设计、审核、生效受控，并建立相关数据的收集机制； 负责部门体系文件的梳理，及配送业务的培训组织、讲授、考核，不断提升人员的作业标准、及作业效率。 监督、管理、指导本所属单元的日常工作，保证本所属单元日常工作的持续改善和工作计划的顺利完成，从而促进部门及公司经营目标的实现。 该职位在所属单元的角色： 上级指令的执行者、平级作业标准的制定者、下级指令的发出者 管理幅度： 该单元总人数： 5 直接下属人数： 4 间接下属人数： 0 其他： 0 职位关系： 直属上司 该职位 其他同僚职位 下属职位 仓库主管主管 配送支持工程师 任职资格（最低的学历、专业、经历及知识技能要求）： 学历：本科以上学历 专业：物流、工业工程、计算机等相关专业 经历：具有3年以上物流管理岗位工作经验 知识技能: 精通物流工程、IE规划、仓储管理、及生产供料流程；熟悉ISO9001培训、文件编写、内审和5S推行工作；熟悉仓储、生产计划、物控、生产等部门的业务流程；具有优秀的团队组织、建设和管理能力；具有良好的沟通和组织协调能力和技巧。 主要责任与贡献：（描述该职位6—8项主要责任与贡献，关注最终结果，按重要性排序）。衡量标准是KPI分解或引申后的，可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等，应尽可能客观、量化、易采集数据。 重要性 责任与贡献（职能任务或活动） 工作模块 要素描述 1 技术支持 负责以项目的方式，围绕效率、成本、交付、财产安全等方面对部门流程进行改善，以达到提高各配送组的配送效率、缩短配送周期、节约投入成本及物料存储及管理的质量保障。 负责配送各环节的操作标准和作业流程的设计、审核、制定并生效；并输出监督管理的方法。 负责配送部区域的规划设计、建设、及验收工作。 负责对配送工具、材料、仪器、设备、设施的设计、选型，并建立管理机制； 负责配送部体系文件的维护。 负责制定配送业务各环节的数据收集机制，定期收集、整理、分析数据，及并输出相关文件。 2 组织建设 负责督导各工程师的日常工作计划、任务安排，提升工作效率。 负责配送部运作模式的不断优化，制定责任单元不同时期的工作计划并监控其执行，过程控制及效果评估确认。 负责配送业务的培训组织、讲授、考核；不断提升人员的作业标准、及作业效率。 传播、建设企业文化，鼓舞员工士气，关心下属并做好思想工作，建立良好的员工关系，树立企业的价值观和行为准则。 对不同岗位制定不同的考核要求，准确反映员工的工作绩效，建立考核机制，对员工负责，提高工作主动性与积极性。 衡 量 标 准 项目及时完成率、成本节约 责任配送组的效率提升 部门体系文件的梳理 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 仓库主管 配送支持主管 副经理