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沃尔玛供应商验厂标准
沃尔玛供应商验厂标准
沃尔玛供应商验厂标准:供货商应遵守其营业所在司法区的所有地方和国家法律
规 ,以及业界之惯例。若法律规定和业界惯例有冲突时,供货商应该,最起码,
遵守其营业所在司法区的法律规 。(备注:当业界惯例高于国家法律规定,
Wal-Mart会选择那些达到业界惯例的供货商。)
中文名 沃尔玛供应商验厂标准
外文名Wal-martfactoryinspectionstandard
内容 包含报酬、工作时数、童工等
认证咨询 综中合验厂机构、IQSA
报酬:
供货商应遵照其营业地的地方及国家法律规 ,或该国盛行的地方标准 如果盛(
行的地方标准较高的话)
沃尔玛验厂标准
,提供他们雇员合理的工资及福利。
工作时数:
供货商应遵守其营业地的地方标准和适用法律,采用合理的雇员工作时数。供货
6 72 24
商的雇员每 天不得工作超过 小时或每个连续的 小时周期内总工作时
数不得超过 14 小时。供货商之工厂应该朝每一工作周 60 小时的目标努力。
Wal-Mart 不会采用那些经常要求员工在法律规定的工作时数之外工作,而没有
( 7
依法给予适当的报酬的供货商。雇员应被准予合理的休假天数 至少每 天有一
天休假日和请假权利。)
强迫或囚禁劳工:
Wal-Mart 不允许强迫或囚禁劳工的情形。
童工:
Wal-Mart 不允许使用童工。Wal-Mart 不接受使用童工的供货商或分包商之产
品。不得雇用任何年龄小于制造业司法所规定的人员。无论如何,供货商及其分
包商皆不得雇用年龄小于 14 岁的工人。
歧视权利:/
所有聘雇的条件皆根据个人的工作能力,而非个人的特征或信仰。Wal-Mart 会
选择那些不因种族、肤色、国籍、性别、性倾向、宗教、残障或其它类似因素而
歧视他人的供货商。
结社自由和集体谈判权利:
供货商应尊重雇员是否参加任何团体的自由,只要这类团体在他们国家是合法。
供货商不得干涉、阻扰或 禁止这类合法的活动。
移民法和政策的遵守:
供货商仅能够雇用或使用有工作证的合法工人。在批准工人工作之前,供货商必
须审核他们的工作证正本 非 复印件 以确定所有工人的合法身份。务必实施( )
工人合法身份确认手续。供货商必须经常审计雇员代理机构,监督政策的遵守。
工作环境:
制造Wal-Mart销售商品的工厂应该提供适当的医疗设施,并确保所有的生产和
制造程序是在合乎工人健康、安全的条件下进行。Wal-Mart 不与任何提供不健
康或危险工作环境;或利用精神或肢体惩戒方法的供货商有业务来往。
保安:
供货商应在所有的制造工厂和仓储设施采取适当的保安措施,并实施供应链保安
程序以预防非列于货单的货柜混入出口货运 如禁药、炸药、危险生化物品和( /
或其它违禁品 。此外,每个制造工厂和仓储设施必须有书面的保安程序,并保)
存管制程序实施纪录以兹证明,并避免无托运单货物流入。
环保问题:
我们鼓励供货商减少包装并使用可回收和无毒性材料。
检查权:
Wal-Mart 或由 Wal-Mart 指派的第三方会采取一些行动,例如检查工厂,来实
施和监督以上这些标准。
机密性:
供货商不可向他人透露,也不会为私人的或他人的目的而使用,任何商业秘密、
机密数据、知识、设计、数据、技术、或其它 Wal-Mart认为机密的信息。
沃尔玛验厂标准
1、出现三合一厂房;
2、工厂及宿舍没有安装烟感器;
、安全出口、应急灯和逃生指引等消防设施不是通电安装;
4、生产厂房无消防部门出具备案记录;
5、工厂没有提供厂房建筑工程竣工验收报告;
6、工厂储存危险化学品车间及库房没有设置相应的安全设施,如防渗漏的二次
容器;
7、工厂没有在化学品仓库外安装洗眼台;
8、工厂没有急救员
9、工厂有产生废弃物,但这些废弃物没有给有相关的资格的处理单位处理;
10、生产及生活污水染物的排放,没有经当地的环境保护部门批准资料;
11、工厂没有建立ODS (臭氧层破坏物质)清单;
12、工厂没有建立温室气体排放(直接和间接)盘存清单;
14、工厂未制订应急程序,处理环境事故,应急程序应包括 (紧急反应计划)经
过培训的紧急团队和定
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