职业精英社社员培训 20110907.pdfVIP

万学职业精英社 内部资料 严禁外泄 万学教育·职业能力事业部 目 录 总 则 - 2 - 1.1 意义 - 2 - 1.2 性质 - 3 - 1.3 使命 - 3 - 1.4 精神 - 4 - 职业精英社运营机制 - 4 - 2.1 组织结构 - 4 - 2.2 部门职能与人员构成 - 6 - 2.2. 1 财务管理部 - 6 - 2.2.2 副主席（市场营销）职责 - 7 - 2.2.3 市场部 - 8 - 2.2.4 营销部 - 9 - 2.2.5 副主席（运营支持）职责 - 10 - 2.2.6 人力资源部 - 11 - 2.2.7 综合管理部 - 12 - 万学职业精英社简说明 - 14 - 讲座邀请话术 - 18 - 在一切能力的归宿 创造无限可能的未来 - 1 - 万学职业精英社培训 总 则 1.1 意义 进入全球经济一体化日益显著的21 世纪，中国经济发展突飞猛进，各方面建设均取得 了举世瞩目的伟大成就。伴随着经济的迅猛发展，中国高校的扩招力度也随之加强。自2005 年以来，从我国高校走出的大学生数量已经陡然超越了社会对人才的实际需求，加之职业能 力的严重缺失和不足，曾经被社会称为“天之骄子”的大学生，面临着十分严峻的就业形势， 承受着极其巨大的就业压力。党中央以及各级地方政府对大学毕业生就业予以高度重视，有 关政府部门也相继出台多项政策和措施，积极帮助大学生提高职业能力，以促进大学生就业， 但实际结果却表明，这些政策和措施并没有达到政府部门所预期的效果。 中国社会科学院的研究报告显示：2010 年6 月毕业的630 万大学应届毕业生和2009 年 没找到工作的200 多万往届大学生一起涌入人才市场求职，竞争极其惨烈。2010 年6 月毕 业的630 万大学生中，到2010 年10 月底还有至少300 万还没有找到工作；而已经找到工作 的大学生中至少160 万的工作职位相当于中学生直接就业的职位，也就是至少460 万大学生 陷入了就业十分艰难的状态。总体情况就是所有职业能力不能达到前 20%优秀程度的大学 生，一毕业就会沦为非常无助、非常弱势的社会底层。 人生充满竞争，因为天赋的能力无法让人百战百胜，所以需要不断学习来获得更多更强 的能力。从小学到大学所有学习都是为了积聚能力，以应对越来越激烈和重要的竞争。 在人生前段的所有竞争中，最重要的一次，无疑是从学校踏向社会的求职竞争，因为对 于一个人，这既是他从消耗财富向创造财富的飞跃，又是他存在价值的本质验证和通达幸福 的关键阶梯。所有人运用所有能力为此奋斗，但大多数人无法在最重要竞争来临前生成足以 胜利的职业能力，所以不同的竞争结果将让他们踏上不同境界的人生路径。 所有企业和人一样都是一种组织，不管一个企业的职能部门设置如何五花八门，它都由 以下六大职能系统构成：产品研发职能系统、生产与服务职能系统、市场营销职能系统、人 力资源职能系统、资本与财务职能系统以及综合行政职能系统。六大职能系统的需求就是能 力发育的六个总方向，如果一个学生在某一个方向上发展到一定的高度，那么他就能满足企 业的需求，就能顺利地被吸纳和录用。 在一切能力的归宿 创造无限可能的未来 - 2 - 但在正常的高校环境、学习过程以及生活空间，职业能力所需的必要元素基本处于零碎、 隐形、匮乏和不可控状态。职业能力作为人生腾飞的核心力量，需要特殊的组成素材和高级 的孕育