哈啤集团—员工手册—摩尔训练.pptVIP

Orientation Training 遵纪守法 文明规范 勤勉工作 合作共济 保守秘密 公司信誉与保密 接受管理 作息制度 禁止事项 劳保安全 奖励 - 表彰、记功、记大功、 授予模范员工荣誉称号 惩处 - 警告、严重警告、最后警告 违纪辞退 表彰：节约技改资金、工作认真负责、避免事故的发生； 处罚： 违反食堂有关管理规定、工作失职、违反门卫规定、违反操作规程、擅离岗位、违反安全规定、提前下班、违反宿舍管理规定。 违纪辞退：质量事故。 人事管理规划 根据实际情况， 完善人事管理政策 经常组织娱乐活动 (春游、秋游、春节、圣诞节及各类比赛) 完善员工沟通会制度 建立、建全员工投诉渠道 员工服务期奖励机制 探望生病员工 员工沟通制度 雇员投诉程序 员 工 手 册 第二章：员工守则 第八章：工作纪律 第九章：奖惩 奖惩原因分析 百威人力资源管理理念及管理目标 公平、公正、公开 为员工提供一个能发挥所长 并与公司并肩发展的环境 每年一次全体员工沟通大会 每季度一次沟通会 百威简报(有奖征文) 意见、建议箱 各种文娱活动 投诉 增进员工与公司之间的 相互理解与沟通 主管/直接上司受理 部门经理受理 行政人事经理受理 总经理受理 一般性意见及 误会 对部门经理的处理意见