关于2013年职工子女申请在集团范围就业 的大中专毕业生摸底统计的通知.docVIP

关于2013年职工子女拟申请在集团就业 的大中专毕业生摸底统计的通知 集团公司所属各单位： 近年来，集团公司按照市场化导向，立足企业发展和打造多元化的人力资源结构定位，以持续优化人力资源结构为目标，加强科学管理，有效支持了企业的可持续发展。同时利用企业发展带来的岗位需求，同等条件下优先招用职工子女就业，安置了一大批专业知识和素质条件符合岗位需求的子女大中专毕业生到集团有关产业板块，使广大员工充分共享了企业发展成果，稳定了员工队伍，促进了企业的和谐发展。 集团公司要实现企业的可持续发展，要为广大员工谋福祉，提升和改善民生待遇，就必须坚持科学管理，打造多元化的人力资源结构和富有活力的人才队伍。子女就业是社会化问题，应立足社会化解决，在坚持公平、公正前提下，引导员工放宽视野，拓宽就业渠道，不等不靠、不依赖，自主择业，自主就业。企业的发展是要坚持市场化规律，坚持社会化的用人标准的，员工子女如果想到集团范围就业就要调整和提升自身专业素质等条件，以符合集团产业发展需要和集团招聘要求规定。同时，各单位要做好引导，要鼓励员工子女走出“家门”（因为企业发展的产业项目大多不在家门口），扩大视野，提升理念，要树立独立自主精神，积极将个人就业和成长融入集团改革发展大业中，实现“人企合一，顺势而行”。 近来，随着集团公司产业产品结构调整和新项目的建设，集团公司部分单位出现了一定的人员空缺，需要适当增加人员，集团公司个别单位受前期发展的制约，员工子女就业压力较大，为缓解员工子女就业压力，使职工共享企业发展带来的成果，现对职工子女拟申请在集团范围就业的大中专毕业生进行信息统计建档，在适当时候为符合就业条件的员工子女推荐就业提供信息支持，具体安排如下： 一、统计范围 1、正式职工（劳动合同制、企业合同制）子女，拟申请到集团公司就业。 2、大专及以上学历应为普通高招录取的高等教育毕业学历；中专技校学历毕业生单独统计。 3、统计年限为： 2013年毕业生 二、时间要求 2013年12月19日之前 三、相关要求及注意事项 本次统计只是建立职工子女档案，集团公司将根据发展需要，逐步适时征求符合条件的相关员工子女就业意向和推荐相关岗位就业。具体统计要求如下： 1、请符合条件的职工子女持毕业证、身份证、户口本等有关证件到组干科报名。 2、原河南煤化集团已按劳动合同制或企业合同制推荐过就业的职工子女不再重复报名。 各单位应加大对职工及其子女的就业引导，帮助他们改变传统就业思路，更新就业观念，摒弃“等、靠、要”思想，提高自身综合素质，拓宽就业门路，鼓励职工子女积极参加社会化就业，为经济和社会发展建功立业。 2013年12月13日