如何提升招聘管理以及招聘方案解析要点.pptx

招聘没有和人力资源规划工作相联系，只有在需要的时候才做 没有详细的招聘计划，应急性和突发性招聘多 招聘就是从外面招人，缺什么就从外面补什么 缺少对岗位的分析，招聘目的不明确 简历筛选和相关资质证书的验证不规范 招聘只是发个广告就行了，没有详细的岗位职责描述 招聘是企业给求职者的机会，企业方过于强势 招聘是人力资源部门的事情，其他部门基本不参与 招聘只到确定录用人员名单就结束了，没有其他后续工作 招聘负责人的招聘技能水平参差不齐 缺少招聘工作本身和招聘效果的评价反馈机制;;同时还要包括企业招聘策略的核心思想和宗旨，为招聘工作确定基调和进行指导;如何提升招聘管理;如何提升招聘管理;如何提升招聘管理;如何提升招聘管理;如何提升招聘管理;如何提升招聘管理;如何提升招聘管理;如何提升招聘管理