平煤集团公司工会职工之家考评标准.doc

平煤集团公司工会职工之家考评标准职工之家考评标准90%以上。 95%以上，农民工入会率达90%以上落实 1、协助党政做好职工思想政治工作，对职工进行形势、任务、理想、道德、法制、纪律教育。 2、组织开展形式多样的职工主题教育活动，效果显著。开展职工职业道德建设“三十佳”评选活动，有方案、有效果。 3、广泛开展“创建学习型工会、争做知识型工会干部”、“创建学习型班组”活动，组织健全，有方案、有考核、有效果。 4、进行职工思想状况调查研究，了解掌握职工思想动态，反映职工呼声，提出有针对性的政策、建议。 5、加强工会阅览室、图书室建设，组织职工参加读书、读报活动。 6、“三工”宣传有成效。 宣 传 部 困难帮扶 和 生活保障 (100分) 1、困难职工帮扶工作制度健全，资金保障到位，活动形式多样。建立了困难职工档案，帮扶工作制度化、经常化。 2、建立平等协商和集体合同制度，续签了集体合同并进行集体合同履约检查；建立了劳动工资协商、劳动争议调解和劳动法律监督组织，并积极开展工作。 3、为职工包括农民工办理了工伤保险和大病医疗互助保险，职工互助合作保障体制健全。逐步解决农民工养老保障问题。 4、做好劳模、职工疗休养工作。 5、协助行政做好信访稳定工作。 生 活 部 平煤集团公司工会职工之家考评标准 3、积极实施感恩教育系列活动和创建和谐家庭活动，选树典型、推广典型。 4、大力实施“311”工作计划，维护女职工的合法权益。 5、切实做好单亲、特困女职工的帮扶工作。 6、积极组织开展职工职业技能大赛活动。 7、做好女职工专项集体合同的签订和落实工作。 女 工 部 财务工作 (100分) 1、严格按照经费的分成比例，按时、足额拨交工会经费。 2、严格执行《会计法》和《会计基础工作规范》，收好、管好、用好工会经费。 3、大力推行财务电算化，正确使用财务软件，正确设置会计科目。 4、按规定的时间，及时报送财务报表。 5、按照《工会固定资产管理办法》管好、用好固定资产。 财 务 部 经审工作 (20分) 1、建立了经审会，制度健全，严格按照《工会法》的有关规定，做好经费审查工作。 2、按期对本级工会财务年度预算、决算和工会经费的计拨、使用、上解情况进行检查和监督，并每年向会员代表大会报告经审工作。 3、积极配合工会财务，做好工会经费的收交，确保到位。 经 审 办 职工技协 (80分) 1、建有“能工巧匠、技术人员、管理干部”为骨干的职工技协队伍和技术人才库。 2、“十一五建功立业技术创新竞赛活动”有方案、有活动、有效果。 3、创建技术拔尖人才工作室，推广先进技术做法。积极开展职工技术创新成果交流活动。 4、职工的创新成果（合理化建议）评审、表彰形成制度化。 技 协 平煤集团公司工会职工之家考评标准 2、工会工作有创新，并得到推广交流。 3、民情信息工作开展正常，资料齐全。 4、按时登录工会办公网站，及时下载上级发布的重要文件、简报、通知及信息。 5、做好工会信息上报工作，对重要情况或突发事件随时上报。 6、按时参加会议及工会有关活动，做到不迟到、不早退，工作落实到位。 办 公 室 群众文化 体育 (100分) 1、“职工身心健康工程”、文化体育工作，有计划、有安排、有总结。 2、建立、健全有职工群众喜爱并参与的文学、戏剧、曲艺、摄影、美术、书法、集邮、音舞、篮球、乒乓球、羽毛球、网球、棋牌、田径、武术、信鸽、钓鱼等协会，并能积极按时开展活动。 3、文化、体育场馆设施常年开放，有健全的管理制度。 文 体 办