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浅析如何推进现场改善.doc
浅析如何推进现场改善
摘要:本文介绍了现场改善的主要改善活动和重要的改善方法。对于企业推进现场改善有一定的指导意义。
关键词:现场改善;5S ;消除Muda标准化
中图分类号:F273 文献标识码:A文章编号:1673-0992(2010)11-0000-01
一、引言
现场改善始于日本企业。在日文里的改善意指持续不断地改进。这个词也隐含每一位管理人员及作业人员,要以相对较少的费用来改进工作方法。而现场不仅是所有改善活动的场所,也是所有信息的来源地。现场改善就是认为工作场所的所有要素都存在进步的余地,对其进行优化、改良,以达到降低成本、提高效率和质量的目的。现场改善的目标,可以定为质量、成本和交货期(QCD)。
二、主要的改善活动
关于现场改善活动,主要包括以下一些:
?全面质量控制/全面质量管理(TQC/TQM)
全面质量管理(Total Quality Control)是日本式管理的经典之一。在TQC/TQM中,M表示质量,也涵盖成本和交货期的意义;T意味着全面的,包含组织内的每一个人,从现场作业人员,到车间监督人员、中层管理者再到高层管理者,并延伸至供应商、经销商、批发商,每一环节都纳入其中;在发展初期,它着重流程上的质量控制(TQC),随后发展至包含所有管理层面(TQM),目前在国际上则称之为全面质量管理(Total Quality Management)。
?准时生产方式(JIT)
准时生产方式(Just In Time)的基本思想是:在需要的时候,按需要的量,生产所需的产品。它是起源于日本丰田汽车公司的一种生产管理方式。其核心是追求一种零库存生产系统或使库存达到最小的生产系统。要实现理想的准时生产方式,必须持续不断的实施一系列的改善活动,以消除现场中没有附加价值的工作。JIT能够急速大幅度降低成本,使得交期准确,而且增强公司的获利能力。
?全员生产保全(TPM)
全员生产保全(Total Productive Maintenance)与TQM区别在于:TQM强调总体管理绩效及质量的改进的,而TPM则着重于设备质量的改进。要求全体人员,包括企业领导、生产现场个人以及办公室人员参加的生产维修、维护体制,以小组活动为基础,涉及到设备全系统,目的是提高设备的综合效率。
?提案建议制度
提案建议制度,是属于个人导向改善活动的一种,着重于激励员工的参与来提高士气。它激励员工多提建议,无论他们的建议有多小,这也是促进全员参与改进的一种有效的活动。
三、改善方法
对于如何推进现场改善,可通过3个主要的方法――维持厂房环境的5S,、消除Muda(浪费),以及标准化。这三条途径都可促进现场改善的推进。
1.现场改善与5S
5S起源于日本,指的是在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理,是日本企业独特的一种管理方法,所谓5S,源自日文,是指整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)。由于5个词都以S开头,故称5S。
整理(Seiri):现场不需要的东西坚决清除,做到生产现场无不用之物。整理是改善生产现场的第一步。
整顿(Seiton):整顿是把需要的人、事、物加以定量和定位,对生产现场需要留下的物品进行科学合理地布置和摆放,以便在最快速的情况下取得所要之物,在最简洁有效的规章、制度、流程下完成事务。简言之,整顿就是人和物放置方法的标准化。整顿的关键是要做到定位、定品、定量。
清扫(Seiso):清扫是把工作场所打扫干净,对出现异常的设备立刻进行修理,使之恢复正常。清扫时,每个人都要把自己的东西清扫干净,不要单靠清洁工来完成。
清洁(Seiketsu):清洁指的是靠标准化、制度化来维持以上整理、整顿、清扫的成果。清洁是对前三项活动的坚持与深入,做到三不:不制造脏乱,不扩散脏乱,不恢复脏乱。
素养(Shitsuke):素养是5S管理的核心。素养是指养成良好的工作习惯,遵守纪律,努力提高人员的素质,养成严格遵守规章制度的习惯和作风,营造团队精神。没有人员素质的提高,各项活动就不能顺利开展,因此,实施5S要始终着眼于提高人的素质。
5S与一些主要的现场改善活动的关系:
(1)5S与TQM的关系:
5S是通向TQM整个过程的第一步。TQM的本质是:必须长期坚持并且把质量管理活动结合到组织的日常运作中。5S就是贯穿于组织的日常工作中,日复一日,长期坚持。只有首先搞好了5S才能继续进行TQM,没有5S的持续进行就没有的持久性,TQM活动必然也会面临失败。
(2)5S与TPM的关
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