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有效授权的要点和技巧 试题及答案窗体顶端单选题1. 一般来讲，组织可以寻找有用之才的方向是：?√A??组织内部B??竞争对手的组织C??人才市场D??别人介绍正确答案：?A2. 下列不属于组织在制定标准时经常陷入的人才选拔误区的是：?√A??完美主义倾向B??委曲求全倾向C??急功近利倾向D??高学历正确答案：?D3. 关于领导者授权态度表述错误的是：?√A??不能放手B??显示信任C??永远支持D??取得承诺正确答案：?A4. 关于任务与成果的明确表述不正确的是：?√A??是充分授权的基本条件B??是使授权变得充分的保障C??是明确其他授权内容的基础D??是明确其他授权内容的前提正确答案：?C5. 下列不属于员工激励方法的是：?√A??因人而异B??事后给予表扬和肯定C??提供信息支持D??让员工参与决策正确答案：?B6. 怀有较高才能、胸有大志的人最在乎的东西不包括：?√A??成就感B??独立性C??挣多少钱D??地位正确答案：?C7. 面对反授权的时候，领导需要下属做的事情包括：?√A??做四个以上的方案B??对方案有很好的阐述C??仅对方案进行评估D??思考、讨论正确答案：?D8. 作为上级，面对下属反授权的时候，表述错误的是：?√A??不要为下级起草稿件B??不要替下级主动提议C??不要帮助收集材料D??不要提供任何协助正确答案：?D9. 有些管理者不想招聘优秀人才，是因为害怕优秀人才：?√A??比自己更受欢迎B??会频繁跳槽C??威胁自己的利益D??要求高工资正确答案：?C10. 关于到达授权目的的期限表述不正确的是：?√A??规定的方式有多种B??在一个期间内任意时间C??规定的方式是单一的D??必须在指定的时间点正确答案：?C判断题11. 处在越低的需要层次，对物质性的利益追求越少。?√?正确?错误正确答案：?错误12. 授权事项中，最重要的内容就是下属的能力。?√?正确?错误正确答案：?错误13. 人才招聘其实只不过是各公司互挖人才的大比拼，而不是发现人才，培养人才。?√?正确?错误正确答案：?正确14. 管理者充分授权意味着彻底地放弃了干预和控制的权力。?√?正确?错误正确答案：?错误15. 管理者在对员工实施激励之前，首先要对员工的生活状况及心理状态有一些基本了解。?√?正确?错误正确答案：?正确