操作手岗位说明书.docVIP

一、岗位基本信息 岗位名称 操作手 隶属部门 工程部 定编数 人 岗位类别 管理类 直接上级 拌和站站长 辖员人数 人 二、职责综述（请用二至四句话精练概述本岗位的主要职责，字数不超过100字） 积极听从站长的工作安排，认真完成站长交给的任务。认真学习施工机械操作规程，掌握操作要领。认真学习安全规程、质量标准、质量手册。在施工中认真执行机械操作规程、安全操作规程、施工质量标准。 三、工作关系（该岗位在组织中的位置，根据实际情况做表格的增减修改） 四、岗位主要职责（概括在10项以内，作为职位胜任能力、考核、晋升的主要依据） 1、积极听从站长的工作安排，认真完成站长交给的任务。认真学习施工机械操作规程，掌握操作要领。认真学习安全规程、质量标准、质量手册。 2、负责工程混凝土的生产供应，并按照工程监理人员签认的混凝土浇灌通知单的配合比例进行投料、计量、搅拌，保证计量准确，按时提供与浇灌通知单要求的合格混凝土。 3、根据工程进度情况和混凝土搅拌情况，及时清理搅拌机，保持设备机械清洁干净。 4、负责搅拌站的定期维修和保养，严格执行机械保养规程，认真做好保养记录、混凝土搅拌记录、运行记录。 5、保持搅拌站室内清洁、卫生，做到文明施工。 6、加强学习，不断提高自己业务专业技能和操作水平。 7、在施工中认真执行机械操作规程、安全操作规程、施工质量标准。 8、完成领导交办的其它工作。 五、岗位工作权限（概述该岗位应负的工作责任及所赋予的相应的工作权限） 1、工作责任：（1）积极听从站长的工作安排，认真完成站长交给的任务；（2）认真学习施工机械操作规程，掌握操作要领；（3）认真学习安全规程、质量标准、质量手册；（4）在施工中认真执行机械操作规程、安全操作规程、施工质量标准。 2、工作权限：对拌和机的使用、维护权。 六、职位能力素质模型（阅读《新大地集团招聘管理制度》中的“职位能力素质模型的构建”部分进行填写，将作为集团招聘、人才选拔的基点、规范、标准和依据。） （一）知识 学历要求 1级/初中以上 专业知识要求 1级 不限 工作经验 2级/1年以上 集团知识 2级 年龄要求 26—50周岁 性别要求 男性 （二）技能（对照《招聘管理制度》相关条款填写1级、2级、3级或4级，并填写内容描述，可适当修改） 计划能力 1级/能合理地安排本职工作，有问题及时反馈。 理解能力 2级/能够对工作安排理解准确，并正确执行。 沟通能力 1级/能够为工作事项进行联系或相互简单交流。 领导能力 1级/组织一个领域内一个方面的团队，协调内部关系，完成工作目标。 创新能力 2级/能在现有制度、规定下灵活解决问题。 决策能力 1级/作决策时需借助他人的力量，通过协调决定。 （三）职业素养（对照《招聘管理制度》相关条款填写1级、2级、3级或4级） 团队精神 1级 责任感 2级 服务意识 2级 进取心 1级 诚信 2级 廉洁 2级 忠诚度 2级 其它补充 七、目前任职人员基本情况 姓名 性别 出生年月 学历 专业 本岗工作 从事年限 本人签字 直接上级签字 拌和站站长 无 无 无 操作手 机长 机械手 岗位说明书 收料员 加油员 司炉工 机修、焊工