人事劳资专员岗位职责.docVIP

人事劳资专员岗位职责 人事专员是专门从事人事管理工作，岗位职责如下： 　　1、负责全体员工的人事档案管理工作。 　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 　　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 　　、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。　　10、负责草拟解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 　　11、协助处理人事方面的其他工作。 　　12、协助进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 13、工作对负责。　　负责公司人事规章制度的制定与执行，员工的考勤管理与绩效考核等工作，这是企业的部的工作之一。具体的人事专员岗位职责 　　1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 　　3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 　　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 　　5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 　　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 　　7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 　　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 　　9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 　　10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理 　　11、负责建立健全员工的人事档案。 　　12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 　　13、负责员工考勤管理和纪律监察。 　　14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 　　15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 　　16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 　　17、负责组织企业文化建设。 　　18、负责公司人力资源信息的上传下达工作 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。 　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是它们自己。它们向着最狭窄的路越走越远，不管那是一条多么黑暗的路，即使那条路是死胡同。 　　大道理：工作生活中，我们经常会遇到许多羁绊和束缚，对于它们，我们毫无办法。殊不知囚禁我们的不是别人，而是自己，是我们不健康的心态和偏激的态度。 　　小故事5、摔碎的牛奶瓶 　　十几岁的桑德斯经常为很多事情发愁。他常常为自己犯过的错误自怨自艾;交完考试卷以后，常常会半夜里睡不着，害怕没有考及格。他总是想那些做过的事，希望当初没有这样做;总是回想那些说过的话，