人事管理的简历模板.docVIP

人事管理的简历模板 姓　　名： 李先生 性　　别： 男 婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族 户　　籍： 湖南-长沙 年　　龄： 29 现所在地： 广东-东莞 身　　高： 167cm 希望地区： 广东-东莞 希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-薪资福利经理/主管 行政/人事类-绩效考核经理/主管 教育经历 2008-03 ～ 2010-03 华南师范大学 人力资源管理（自考） 本科 2001-09 ～ 2004-07 湖南工业技术学院 经济管理系电子商务专业 大专 1998-09 ～ 2001-06 湖南省宁乡高中 文科 高中 培训经历 2006-11 ～ 2007-05 广东职业技能鉴定中心 企业人力资源管理 人力资源管理师(三级） 2005-01 ～ 至今 中国人才热线、信鸿等培训机构 绩效管理、薪酬体系设计、劳动相关法律法规、员工管理等人力资源管理相关课程 ***公司名称 （2008-03 ～ 至今） 公司性质： 国有企业 行业类别： 快速消费品 担任职位： 人事管理 岗位类别： 人事经理/主管 工作描述： 对行政人事经理负责，人事管理岗。 公司情况：国企，上市公司，编制内约300人。 主要职责： 1、薪酬调查、薪酬福利费用预算与计提、工资总额管理、薪酬核算发放。 2、针对公司经营目标、产销量、外部用工环境、法律法规，健全与改进工资、奖金、福利体系。个人简历表格 3、制定工作计划，对文职、考勤员进行工作和业务指导。 4、做好月度、年度绩效考评工作；做好关键岗位、技术岗位和升任职考核工作；控制好部门考核的KPI指标。 5、组织架构及人员的变动调整，人事任免、异动等相关工作。 6、进行公司人员的供给预测与分析，制定人员编制计划。 7、人工成本费用统计、分析，提出改进措施与建议，控制人工成本KPI指标。 8、员工关系管理，员工入离职与辞退管理、员工奖惩管理、员工异动管理、员工满意度调查等。 9、人员信息统计、分析，针对分析情况，提出改进和调整人事各项工作的措施与建议。 10、劳动合同和劳务用工管理，劳动、劳务用工风险排查与改进。 11、人事相关制度、文件、请示、通知、员工手册起草与修订工作。 12、对外相关政府单位的事务、关系管理（人资局、社保局、居委会等）。 13、社保、公积金、商业险的投缴管理，工伤处理。 14、人力资源信息系统建立、维护、管理。 15、完成领导交代的其他临时性工作。 工作得到领导和相关单位认可，被评为先进个人，公司被评为区、市用工优秀企业，市人力资源工作成绩突出企业。 离职原因： 寻求更好发展，挑战自我 ***公司名称 （2004-07 ～ 2008-03） 公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员 工作描述： 架构：部门主任-专员-文员；公司规模：3000人以上。 主要职责： 协助招聘与培训工作，考勤统计，档案管理（文员）； 招聘、培训、工伤处理，劳动合同管理，员工劳动纪律处理，投诉建议处理，修订规章制度等（专员）。 工作出色，得到上级肯定，从文员升职到专员。 离职原因： 换工作环境，待遇偏低 技能专长 专业职称： 计算机水平： 高级 计算机详细技能： 懂电脑维护，办公设备维护； 精通OFFICE办公软件，精通EXCEL及函数应用； 能用PPT开发制作人力资源培训课程； 熟练多种人力资源管理、考勤、门禁系统。 技能专长： 1、七年人力资源从业经验，港企和国有大中型企业人力资源管理工作经验； 语言能力 普通话： 流利 粤语： 一般 英语水平： 英语： 良好 其 他： 会长沙话。 求职意向 发展方向： 人力资源管理领域的专家。 其他要求： 自身情况 自我评价： 熟悉人力资源规划,招聘配置,培训开发,绩效,薪酬和劳动关系各模块 ； 熟悉劳保相关法律法规，能应用于实际工作； 熟悉人事相关政府部门办事流程； 善于激励下属和指导团队； 好学，性格沉稳，有韧劲，乐观，善于调整心态，善于反省并完善自我，善于开导人，喜欢心理学； 助理人力资源管理师。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去