人事部管理条例.docxVIP

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 《人事部管理条例》 接待【三个黄马】 实习接待需转正后才可上马甲。【接档时上临时红马】 接待接档时间固定不可轻易空档或跳档【无故空档超过三次下马甲】 场控【三个黄马】 实习蓝马 转正红马 赞助 赞助可以自由改马甲格式 可以上新会员马甲、下违规会员马甲 、【其他马甲不可乱动】 赞助可以解文字不可封文字 黄马赞助可以进入任何子频道，但不可参与公会管理 红马赞助限于接待大厅、K歌大厅、聊吧大厅、电台大厅 如赞助与军团会员发生冲突、军团内部自行解决 公会赞助所有赞助费全部归公会所有 私???赞助 橙马：3000RMB 公会收1200 个人收1800 黄马：1000RMB 公会收400 个人收600 红马：500 RMB 公会收200 个人收300 歌手【两个黄马 】 实习歌手粉马 需转正后才下发K厅红马 小屋申请 接待、歌手、需转正后才可申请百家争鸣私人小屋 粉马限制：百家争鸣10个 粉丝豪宅：5个 情侣爱巢：2个 股东殿堂：无限制 人事部、场控部小窝在各自办公频道内【粉马发放内部规定】 PS：军团红马以上改名需申请。不可擅自改动 【开会纪律】 1、开会时不可以卡麦，如需卡麦先打999 经发言者同意才可卡麦。 2、OW发言时任何人不可卡麦。 聊吧【一个黄马 四个红马 其他管理粉马】 1、OW行使下列职权： （1）根据公会制度和规定，制定权利措施，制定执行规定。发布决定和命令。 （2）规定各部的任务和职责，统一领导各部的工作，并且领导不属于各部的全体性指导。 （3）统一公会各部的部门工作，规定公会行使职权的具体划分。 2、MA行使下列职权： （1）领导和管理所有部门的发展，管理秘有部门内的运做指导，发展方向。 （2）改变或者撤消部门内发布的不适当命令，指示和规章。 （3）审定部门的机构编制，按照规定任免，培训，考核和奖惩行事人员。 （4）监督各部门是否运行正常 （5）对所有进入公会频道的人员做好接待 （6）接待来访人员的投诉，并做好投诉笔录，并安抚投诉人员。（带截图） （7）不得随意在某个频道为某位知己添加CA权。 （8）如果未经主管或者负责人允许，随意填加子频道CA权，直接撤消MA权 3、CA行使下列职权： （1）部门主管CA权限只用于处理本部门内事物使用。 （2）不得越权干涉其他部门频道。不得随意在某个频道为某位知己添加CA权。 （3）被添加的其他管理如在未征求主管或者负责人的同意，随意为某一人添加子频道CA权，直接撤消CA权。 4、普通会员职权： （1）公会所有人员都属于YY会员 （2）所有YY会员都可以进入未加锁的任何房间 （3）所有YY会员都可以在K厅和挂机区娱乐区休息 （4）不得在YY上公开辱骂，并进行人身攻击，特别对别的工会的嘉宾要以礼相待。 （5）所有YY会员可以向公会高管投诉OW、MA、CA （6）所有会员不得在各厅刷屏 （7）公会各频道禁止色情、迷信、反动等行为 （8）如果发现YY会员有违反条理，YY主管可向公会高管申请，由公会高管处理 5、K厅规则： （1）任何人在K厅说话不许带脏字 （2）管理如果要卡麦，请尽量把握在20秒左右 （3）麦上有人唱歌时，下面严重刷屏者应给予一次提醒，如果再刷就封字 （4）刷广告或者推广者，直接封字 （5）K厅禁止色情歌曲！ 不论是谁，唱者直接下麦 （6）别人正在唱歌或者说话的时候，管理禁止卡麦 6、挂机区规则 （1）禁止谈论 （2）禁止放歌 （3）如果管理在挂机区放歌、说话，可投诉（全频广播例外） 7、奖惩条例 （1）遭到投诉的MA、CA，经查实，被投诉事情属实，给予警告一次，3次撤消其MA、CA权 （2）会员处罚将由公会高管执行 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑