人力资源管理2007年11月试卷.docVIP

职业道德 （一）单项选择题 关于道德的说法中，正确的是（） A 道德是一种社会规范性力量 B 道德是领导意志的集中体现 C 个体的道德表现差异很大，判定一个人的道德优劣是不可能的 D 普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而已 与法律相比，道德（） A 产生得时间晚 B 比法律的适用范围广 C 内容上显得十分笼统 D 评价标准难以确定 关于企业形象，正确的说法是（） A 文明礼貌是企业形象的核心与关键 B 企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况 C 企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价 D 通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象 在企业文化中，居于核心地位的是（） A 企业礼俗 B 企业价值观 C 企业作风 D 规章制度 海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产，对这句话，准确的理解是（） A 企业存在着无形资产和有形资产两种形式 B 人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值 C 人是企业发展的决定性因素 D 企业的无形资产是一种神秘的物质 员工处理领导的关系时，正确的做法是（） A 即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行 B 对于领导含糊教办的任务，要含糊执行 C 如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法 D 一般不越级汇报工作 科学发展观指的是（） A 科学发展，高效发展，健康发展 B 以科学为本，科学、平稳、顺利发展 C 以人为本，全面、协调、可持续发展 D 以人为本，科学、高效、健康发展 关于职业劳动，正确的说法是（） A 职业劳动是人们无奈的选择 B 职业劳动是人们谋生的手段 C 职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果 D 职业劳动是人生的全部内涵 （二）多项选择题 下列语言中，属于职业忌语的是（） A “有完没完” B “我就这态度” C “我解决不了，愿意找谁找谁去” D “后边等着去” 关于职业责任，正确的说法是（） A 职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴 B 凡是社会职业，都有明确的职业责任规定 C 只有明文规定的职业责任，才必须旅行 D 职业责任具有一定的强制性 一般情况下，人的职业理想实现的条件是（） A 个人内在条件 B 社会需要 C 后天努力程度 D 领导赏识 诚信的内涵包括（） A 真实 B 信任 C 不欺骗对方 D 不欺骗自己 下列做法中，属于不诚实劳动的是（） A 某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件 B 某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件 C 某员工完成某项工作原计划需要8天，实际上用了18天 D 某员工在参考别人软件的基础上，制作了本公司的财务软件 从业人员保守企业秘密，正确的做法是（） A 闲谈莫涉及企业的核心技术 B 制作所谓的假秘密散发出去，迷惑竞争对手 C 想亲朋好友讲述企业内幕时，要控制在很小的范围内 D 企业有危害社会和国家的“秘密”，要敢于揭露 关于坚持真理，正确的观念是（） A 真理往往掌握在少数人的手中，要树立相信少数人的观念 B 书本知识往往是错误的，破除本本主义，不再相信书本知识 C 老师的话往往不一定正确，要敢于对老师得出的结论提出质疑 D 树立实践观点，坚持时间是检验真理的唯一标准 关于节俭，正确的说法是（） A 节俭纯属个人之事，不适宜作为普遍性的要求 B 节俭是物质短缺时代的特殊要求，在物质产品充裕情况下无须节俭 C 节俭是安邦定国的法宝，因为国家的发展进步时时需要节俭 D 节俭作为一种美德，不应以财富多寡作为评价的前提 二、职业道德个人表现部分 17．你路遇熟人，与之打招呼，如果对方“视而不见”，没有回应，你会（） A 感到没有面子，下次不再主动打招呼了 B 感到这人突然有了变化，心想，他不是升官了，就是发财了 C 心想，他走路时真专注 D 心想，他遇到了什么不愉快的事情了 18．在单位工作时，你会（） A 怕有的人说三道四，不敢与异性同事交往 B 怕领导挑剔自己的工作，总是躲避与同事说话 C 怕消息传导错误，不在背地对人评头论足 D 怕影响工作，即使对要好的同事，说话也会注意分寸 19．假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧，彼此争论激烈，但你相信你自己的观点是正确的，在争论结束时，你会（）A 直截了当告诉对方：“你肯定错了” B 规劝对方：“做人不要固执，为什么要死死抱着错误的东西当真理呢” C 邀请对方：“我不相信说服不了你，我们找时间再讨论” D 和对方讲：“尽管我们彼此没有同意对方的观点，但我从你那里学到许多” 20．在与同事们闲聊时，你通常会（） A 说说学习、工作的感受 B 聊聊自己家里的事情 C 聊聊新闻 D 传播小道消息 21．你与同事交往时，常用的方式是（） A 时不时的搞个小型聚会 B 基本没有什么俩往