职业健康安全标准理解.pptVIP

4.4.7 应急准备和响应 组织应建立、实施并保持计划和程序以 a)??? 识别潜在的事件或紧急情况； b)??? 对这样的应急状况进行响应。 组织应对实际的应急状况做出响应，以便预防或减少由此带来的负面的职业健康安全后果。 组织在策划应急响应时，应考虑相关方的需求，例如：应急服务和附近居民。 如果可行，组织适当时应邀请相关方，定期测试应急状况相应程序。 组织应定期评审必要时修订应急准备和响应程序，尤其是在事件或紧急情况发生后。 4.4.7 应急准备和响应 应急设备管理要求 定期测试应急设备 应急设备可包括： ——报警系统； ——应急照明和动力； ——逃生手段； ——安全避难场所； ——紧急隔离栅、开关和切断阀； ——消防设施； ——急救设施（包括应急喷淋、洗眼装置等）； ——通讯设备。 4.5 检查 (CHECK) 4.5.1 绩效监视和测量 组织应建立和保持程序，对职业健康安全绩效进行常规监视和测量。 如果绩效测量和监视需要设备，组织应建立并保持程序，对此类设备进行校准和维护，并保存校准和维护活动及其结果予的记录 4.5.2 合规性评价 为了履行符合性的承诺，组织应建立、实施并保持程序以定期评价对适用的法规的符合性。 组织应保存定期评价的结果记录。 注：定期评价的频次会随着不同的法规要求而不同。 组织应评价其同意的其他要求的符合性。这可以和中要求的评价一起进行，也可以建立另外的程序。 组织应保存定期评价的结果的记录。 注：定期评价的频次会随着组织同意的不同的要求而不同。 4.5.3 事件调查、不符合、纠正措施和预防措施 事件调查 组织应建立、实施并保持程序来记录。调查和分析事件以便： a)??? 确定会导致或对事件的出现起作用的职业健康安全潜在的不足和其他因素； b)??? 识别纠正措施的需求； c)??? 识别预防措施的机会； d)??? 识别持续改进的机会； e)??? 沟通这类调查的结果。 调查应及时进行。 任何识别出的纠正措施的需求和预防措施的机会应依照中相关的部分来处理。 事件调查的结果应文件化并保持。 4.5.3事件调查、不符合、纠正措施和预防措施 不符合、纠正措施和预防措施 组织应建立、实施并保持程序来处理实际或潜在的不符合，采取纠正措施和预防措施。程序中应规定要求以： a)??? 识别和纠正不符合，并采取措施减少他们的职业健康安全后果； b)调查不符合，确定其原因，并采取措施以防再发生； c) 记录和沟通采取的纠正措施和预防措施的需求，实施适当的措施，以避免不符合发生； d) 记录和沟通采取的纠正措施和预防措施的结果； e) 确认所采取的纠正和预防措施的有效性。 4.5.3事件调查、不符合、纠正措施和预防措施 不符合、纠正措施和预防措施 这些程序应要求，对于所有拟定的纠正和预防措施，在其实施前应先通过风险评价过程进行评审。 对消除实际和潜在不符合原因而采取的任何纠正或预防措施，应与问题的严重性和面临的职业健康安全风险相适应。 组织应实施并记录因纠正和预防措施而引起的对形成文件的程序的任何更改。 4.5.3事件调查、不符合、纠正措施和预防措施 理解/实施要点 纠正措施：纠正措施是为消除已知不符合、事故或事件的根源而采取的行动，目的是预防它们再次发生。 预防措施：预防措施是为消除潜在的不符合、事故或事件的根源而采取的行动，目的是预防它们发生。 纠正、预防措施实施前应进行评审（与问题的严重性及风险对应） 应对纠正、预防措施的有效性进行检查（确认） 4.5.3事件调查、不符合、纠正措施和预防措施 对已识别出的不符合、事故和事件的原因进行分类，并进行定期分析。 应注意涉及财产损失的事故。有关设施维修的记录可以作为未上报事故或事件所造成损失的参考依据。 事故和疾病的资料及信息非常重要 应对不符合、事故和事件作出正确结论，并采取纠正措施，至少每年将这些分析结果上报到最高管理者并纳入管理评审中（见4.6）。 应按法律法规的要求，保存一份所有事故的登记簿，并登记可能有重大职业安全健康后果的事件。 4.5.4 记录控制 组织根据需要建立并保持记录，用来证明对职业健康安全管理体系及本标准的符合，以及所达到的结果。 组织应建立、实施和保持程序，以标识、保存、保护、检索、保存期限和处置。记录应保持清晰，易于识别和检索。 4.5.4 记录控制