按劳分配为主体_多种分配方式并存课件要点.ppt

收 入 与 分 配 第三单元 第七课 个人收入的分配 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 《不一样的薪酬》 涨工资 队长，我寻思承包几亩地，我们兄弟几个有的是力气，人也勤快，咱多劳多得，这咋不行呢？ 是呀！队长，像我这样累死累活地干，队里分配给我的粮食与好吃懒做的二棍子一样多，这不是鼓励偷懒吗？这日子咋过啊？ 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则 好！我今儿个就牵了个头，分！虽说地是集体的，但人有不同，按劳取酬，天经地义。要过好日子，非这样不行！ “在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。” 实行范围 分配尺度 分配内容 分配原则 讨论 探究 二、平均分配 一、按需分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干孬等等，实行大平均，大锅饭 “懒汉” 束缚生产力 普遍贫困 上工人喊人 下地人等人 干活人看人 收工人赶人 平均主义 干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果 ？ 生产资料公有制 生产力发展水平 劳动的性质和特点 按劳 分配 前提条件 物质基础 直接原因 存在差别，谋生手段 不高，不平衡 社会占有，由社会分配 2、按劳分配的必然性 3.按劳分配的意义 透过海尔分配看意义 ①有利于调动积极性和创造性 ②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能 ③有利于促进生产力的发展 海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。 A、按劳分配 （二）多种分配方式并存 C、按生产要素分配 B、按个体劳动者劳动成果分配 （个人收入=劳动成果—成本—税款） 主要种类：劳动、资本、技术、管理 意义：让一切创造社会财富的源泉充分涌流 ◆1. 按个体劳动者的劳动成果分配 含义：个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。 生产资料 生产经营 劳动成果 个人收入=劳动成果-成本-税款 按个体劳动者劳动成果分配 区 别 按劳分配 范围 生产资料公有制 生产资料个人或家庭占有 收入方式 社会分配个人消费品 劳动成果个人所得 思考：他们的收入是按什么方式进行分配的？专利费、土地租金、工资和津贴，利润等，属于按什么方式进行的分配？ ◆ 按生产要素分配 生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配 按劳动要素分配 按资本要素分配 按土地要素分配 按管理要素分配 按技术、信息要素分配 2.  按生产要素分配： ⑴按劳动要素分配：一般指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入 。 ⑵按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取 得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。 ⑶按技术要素分配：指科技工作者提供新技术取得的收入。 ⑷按管理要素分配：指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。 ⑸按土地要素分配：指出租土地，房屋取得的收入 判断： 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。（ ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。（ ） 3、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。 （ ） 4、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。（ ） 5、某股民炒股票赚了3万元（ ） 6、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。（ ） 7、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万。（ ） 个体劳动成果 资本 土地 信息 劳动 管理 资本 劳动、资本、土地、技术、信息、管理 3.确立按生产要素分配的意义 1.确立按生产要素分配的制度（原则），是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 2.这有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。 请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？ 试试身手吧！ 赵某承包了本村的五亩菜地，他认真学习农业知识，向农业指导员请教。精耕细作，采用地膜覆盖，温室大棚等先进技术。结果，赵某的菜地产