男护士入科初期适应问题的调查及对策.pdfVIP

2010 年4 月 中国民康医学 Apr.2010 第 22 卷下半月第8 期 Medí惚1 Journal of Chin西e Peop}eg H础lth Vol. 22 SHM No.8 【卫生管理; 另护士入科初期适应问题的调查及对策 王璐 (沈阳市第五人民医院，辽宁沈阳 110021) [摘要: 目前:探讨男护士入科初期适应问题的对策。方法:自行设计男护士人科初期适应问题的满查表，分析7 名新护士不适应的原 因。结果:男护士人科初期不适应的主要原归为心理压力大、业务不熟练，从而产生了生理、心理、技术等不适应现象。结论:对男护士加强人 科初期的教膏及管理，减少各方面的压力源，提高男护士的适应能力。 I关键词: 男护士z 适应 doi: 10.3969/j.自n.1672- 0369.2010.08.124 中画分类号: R197.323 文献标识码: B 文章编号: 1672 - 0369(2010)08 - 1065 - 02 3 讨论 适应是生物体调整自己以适应环境的能力或促进生物 3.1 男护士人科初期产生不适应的主要原因 体更能适于生存的一个过程。 Roy 认为，人是一个适应系 3. 1. 1 生理原因 入科初期角色转变，萦张的工作打乱了 统，机体通过内在的心理源节和生理调节应付外来的剌激， 原来的生活作息时间，如适应不良会出现头痛、失躁、焦躁、 维持其生理功能、自我概念、角色功能及相互依赖等西方面 不安、食欲不振等表现。 的适应。 2∞8 年9 月至2∞9 年 11 另我院共招收男护士 7 3. 1. 2 心理原因 面对雷生的工作环境、人际关系及学习 名，通过对新人科男护士的适应问题进行调查，旨在帮勤男 方式等的改变，不能在较短时间内适应工作。 护士尽快适应工作，现将结果报告如下: I 资料与方法 3. 1. 3 社会文化原因 大多数关于护理的广告、电视、图片 1. 1 资料男护士7 名，年龄20-25 岁。文化程度:本科 2 等都是以女性为代表，护理这项本应无性那差异的工作和技 术被定位于女性，导致从事护理工作的男性压力很大凶。 名，大专2 名，中专 3 名。所在科室z 急症科2 名， ICU 3 名， 3. 1. 4 技术原匠 人科初期专业知识掌握不够而导致适应 病房2 名。 不良。 1. 2 方法 自行设计男护士人科韧期适瑾闰题调查表，主 3.2 对策 要内容为生理层次{头痛、失眠、焦巍、不安等现象}、心理层 3.2.1 拥强男护士岗前心理教育 在安排男护士岗前培刹 次(职业的自卑感、专业自信心不足、工作期离心理紧张〉、社 时应增加心理教育的内容，培养其积极情感，增强其适应能 会层次(是否自愿选择护理专业、与带教老师不容易沟通、与 力叫。 医生难合作、与女护士不易相处、患者对男