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基于学科互涉视野下的人力资源开发学科.pdf
( )
第 卷 第 期 武 汉 理 工 大 学 学 报 社会科学版
23 暋 5 Vol.23暋No.5
年 月 ( )
WuhanUniversitofTechnolo SocialScienceEdition October2010
2010 10 y gy
基于学科互涉视野下的人力资源开发学科
欧阳忠明
( , )
华东师范大学 职业教育与成人教育研究所 上海 200063
: , 。
摘要 学科互涉作为 世纪学科发展的重大趋势 对许多新兴学科的发展产生了重大影响 国外研究
21
, , 。
成果表明 学科互涉是一种边界跨越和重构的活动 其本质是为了实现知识的融合 频繁的学科互涉容
“ 暠,“ 暠 。
易形成 贸易区 贸易区 有利于拓展原有学科边界或诞生新兴学科 人力资源开发学科就是在学科
互涉和人力资源开发实践过程中诞生的一门应用性学科。
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关键词 学科互涉 人力资源开发学科 成长图景
中图分类号: 文献标识码: : /
G423.04暋 A暋DOI10.3963 .issn.1671灢6477.2010.05.030
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, ,
暋暋21世纪是学科发展和互涉的世纪 学科领域 发展和变革的重要力量 已经被看作为研究院之
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2
。
不断地成长和拓展 当今的学科互涉活动犹如 外的研究活力来源 。
“ 暠,
岛屿的分割和重组 一些学科由于重组而被其 ( ) :
一 学科互涉 边界的跨越与重构
,
他的学科蚕食和殖民化 一些学科专业化趋势明 学科互涉是对 世纪学科制度化不断反思
19
, 。 (
显 诞生出新的学科 人力资源开发学科 Hu , “
灢 与修正的过程 也是对沃勒斯坦的 开放社会科
manResourceDeveloment,以下简称 HRD)学 , 暠 ,
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