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第 86 号 《北京理工大学非事业编制人员聘用管理办法》已经 2013 年 1月 10日校长办公会审议通过，现予公布。 校 长 2013年3月 6日 - 1 -    第一章 总 则 第一条 为深化人事制度改革，合理配置人力资源，提高用 人效益，构建灵活、多元、完善的用人机制，根据《中华人民共 和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、北京市有 关政策规定，制定本暂行办法。 第二条 本办法所称的非事业编制人员，系指不占用学校事 业编制，因教学、科研、管理、教辅等工作需要，与学校建立劳 动关系或劳务关系，签订劳动合同、劳务协议或者通过劳务派遣 公司派遣的各类聘用人员。 第三条 非事业编制人员聘用原则为：编制调控、按需设 岗，公开招聘、择优聘用，分类管理、项目优先，严格考核、合 理流动。 第四条 学校根据用人单位需求、人员类别以及岗位类别确 定非事业编制人员的聘用方式。 固定期限合同适用于在法定工作年龄之内与学校签订劳动 合同的全职工作人员；项目聘用合同适用于以完成一定工作任务 为目的的阶段性岗位聘用人员；劳务协议适用于与其他单位有劳 动关系、已办理社会保险的兼职工作人员以及正常享受退休工资 的退休返聘人员；劳务派遣适用于用工期限2年以上，用人单位 - 2 - 需要通过劳务派遣公司进行劳务派遣的工作人员。 学校鼓励采用项目聘用方式聘用非事业编制人员；鼓励科 研、物业管理等各项工作采用项目外包、以签订项目（物业）承 包合同的形式完成。 第五条 学校按照“谁使用、谁负责”的原则，明确各用人 单位的聘用责任和要求，依法规范非事业编制人员的聘用管 理，维护学校与聘用人员的合法权益。 第六条 本办法所称的用人单位是指各学院、机关职能部 处、直（附）属单位等。后勤集团、资产经营公司等独立核算或 独立法人单位依据国家、北京市有关规定，参照本办法制定本单 位人员聘用管理规定，自行承担一切法律和经济责任。 第二章 聘用管理 第七条 人事处（人才交流中心）是全校非事业编制人员聘 用的归口管理部门，负责制定全校非事业编制岗位的用人规 划，协同科学技术研究院、教务处、研究生院、实验室与设备管 理处、学生工作处等职能部门做好教学、科研、教辅、学生工作 岗位非事业编制人员的编制核定、聘用审批和分类管理，指导和 监督各用人单位规范、合法用工。 第八条 财务处是全校非事业编制聘用人员经费的归口管 理部门，负责审定各用人单位（项目组）聘用人员经费预算，核 拨聘用人员的各项费用。 第九条 用人单位是非事业编制聘用人员管理的具体责任 - 3 - 单位，负责建立和完善非事业编制人员聘用管理规章制度，明确 一名负责人负责本单位非事业编制人员的管理工作。 用人单位须在学校核定的编制范围内制定本单位非事业编 制岗位人员招聘计划、岗位任职条件和岗位职责；参与组织非事 业编制人员公开招聘及合同签订工作；建立非事业编制人员考勤 档案，组织年度考核及聘期考核，按期提出续聘或解聘的意见； 根据岗位审批情况承担聘用人员的相关费用。