教师教学质量考核办法要点.docVIP

前所小学教师教学质量考核办法 （讨论稿） 考核宗旨 深化教育改革，规范教学行为，全面提高教学质量及教学管理水平，逐步实行绩效挂钩。 第二条 考核对象 本办法适用于在本院任教的所有教师，包括专任教师、双肩挑教学人员、兼职教师和实习指导教师。 第三条 考核原则 l、公正、公开、公平原则； 2、激励、竞争原则； 3、可操作性原则。 第四条 制订本办法的依据 l、国家教育部和湖南省教育厅有关教学要求； 2、原湘西民族职业技术学院的教学管理制度与教师教学质量考核办法； 3、其它院校的教学管理制度和教师教学质量考核办法。 第五条 考核内容与方法 1、考核内容主要包括教学态度、教学水平、教学效果与师德表现等四个方面。 2、考核的基本方法有： (1)教学质量测评。包括学生测评、督导测评、专家委员会(或考核委员会)测评。 测评表见附件二、三。 (2)硬件检查。主要包括授课计划、教案、作业、辅导、听课及教学纪律等。具体见本规定第六条和附件一。 3、按学期考核。考核结果为优秀（A）、良好（B）、合格（C）和不合格（D）附件三： 湘西职院教学督导、专家评分登记表 系 20 -20 学年 第 学期 姓 名 课程名称 课型 班级 时间 教学态度（25分） 教学水平（35分） 教学效果（25分） 师德表现（15）分 总分 名 次 备注 备课认真，教案规范 10分 内容充实，安排紧凑 5 分 教具齐备，使用有效 5 分 精神振奋，严肃认真 5 分 小计 讲解清楚，内容熟练准确10分 板书作图详细 清楚、规范 8 分 语言清晰流利，有感染力 5 分 方法灵活多样，使用恰当 5 分 教学环节完整，速度适中 4 分 相关知识面广，增补恰当 3 分 小计 学生认真，秩序良好 8 分 课堂活跃，师生互动 7 分 重点突出，难点攻破 5 分 应知应会，全达目标 5 分 小计 爱护学生，要求严格 5 分 遵纪守规，为人师表 5 分 言行文明，思想健康 3 分 仪表端庄，教态自然 2 分 小计 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 1