基层央行科技保障工作存在的问题及建议.pdfVIP

基层之声·实务 栏目编辑梁丽雯 E-mail:liven_Ol@163.com 葛层§爬行料摄保陪Z帽存在嗣 • 中国人民银行四平市中心支行陈立新 随着计算机技术和网络技术在金融领域的广泛应 没有坚定的信心，虽然人行组织过多种培训和考试以 培养科技人才，但大部分通过了考试的人员实际操作 用，人民银行信息化程度越来越高，科技的技术支持和 能力不强，难以培养出所需的计算机人才。 保障作用也越来越显重要。面对重要信息系统逐渐向 (二)重科技服务，轻安全管理，制度约束力不够 总行和省会两级集中的新形势，基层央行作为信息网络 个别县支行虽然成立了计算机安全领导小组，但 的末梢神经，与全国数据库直接相连，基层人民银 没有认真履行组织领导辖区内信息安全工作，统-规 行的科技工作直接关系到全国。由于人员短缺、管理滞 划，部署信息安全管理检查，批准全辖信息安全方面的 后等原因，基层人民银行在科技保障方面存在诸多安 规章制度、实施细则、安全目标岗位责任制等职责;人 全隐患，直接威胁到人民银行整个信息系统的安全，亟 员变更后，调整也不及时，没有真正发挥计算机安全领 待我们去研究、解决。 导小组的作用。对科技制度执行的力度不够，如某县支 行制订的各类制度达到种。但由于计算机系统运行的 一、存在的问题 各项管理制度没有得到很好地贯彻落实，没有将计算 基层人民银行科技保障工作在人员管理、基础设 机信息安全管理作为全行量化考核的一项重要内容， 施建设、安全意识等方面存在一些问题亟待解决。 因此一些制度就显得形同虚设。同时受人员编制所限， (一)激励机制滞后，人才严重缺乏，影响科技资 一些重要业务应用系统出现串岗、 i昆岗现象，致使有些 源的充分发挥 制度在基层行不适用，人与计算机、技术人员与业务人 基层行的科技岗位人员流动性小，工作人员少。目 员、系统管理人员与操作人员责权划分、工作内容划分 前支行只设置一名科技人员负责全行的系统维护工作， 不清楚，给基层行带来了风险。 系统管理员、维护员、计算机安全员等工作均由一人兼 (三)基础建设薄弱，科技投入不够，存在硬环境 任，基层行的科技工作小到日常维护的简单操作，大到 风险隐患 业务网络中断、系统瘫痪等，科技人员都得动手操作， 一是基层行没