实施优秀运动员保障的必要性及可持续发展的构想.pdfVIP

Vo l. 9 No.3 第9 卷第3 期 南京体育学院学报(自然科学版) 2010 :!f 9 月 Journal of Naniin~ Institute of Physical Education( Natural Science) Sep.20 1O ·大众体育研究· 实施优秀运动员保障的必要性及可持续发展的构想 唐俊，吕卫东 (江苏省体育局人事处，南京210097) 摘要:目前我国的优秀运动员保障具有较强的迫切性，但是 推动我国优秀运动员保障工作更加持续稳定健康运行。 实施优秀运动员保障必须妥善解决训练与学习、训练与伤病、 1 实施优秀运动员保障的必要性 权利与福利、包袱与人才等之间的矛盾;文章提出我国优秀运 动员保障可持续发展的若干构想:坚持举国体制，借鉴职业化 1. 1 体制改革打破铁饭碗 的有益经验、充分发挥体育社团在优秀运动员保障中的作用、 我国的优秀运动员过去一直沿用这种铁饭碗模式:从招 成立专门的优秀运动员保障工作管理机构。 募进队就开始计算工龄、发放工资，然后在队训练，继而退役分 关键词:优秀运动员保障;矛盾;可持续发展 配工作。不但要管运动员一阵子，更要管运动员一辈子这 中图分类号 G80 -05 文献标识码 A 种模式在我国建国初期，在保障基本生活、大力发展体育等方面 文章编号 1671 -5950(2010)03 -0144 -03 都发挥了极其重要的作用。然而，人们一旦捧上铁饭碗往 Conceiving of Nec四i句 and Sustainable Development for Im- 1 往就容易失去压力而产生惰性，助长了懒汉风气、打击先进，忽 plementing Protec创00 of the ExceUeot Athletel/TANG Jun ,LU Wei -dong2 视了社会竞争，影响了社会生产力的进一步发展。社会要发展， 就必然要进行体制改革，首当其冲就是打破铁饭碗。优秀运 Abstract :At present , it is veηstringentωprovide security for the 动员不再端铁饭碗进队时需要签订聘用合间，一旦发生违 excellent athlete. But it must cope with the contcadiction between 反合同规定的现象就可以解聘;在训时需要缴纳各项保险，以确 training and learni吨， training and injuries , the rights and welfare , 保医疗等基础保障需要;退役时自主择业，凭实力在社会竞争中 burden and talent. 白le article come up with many conceive: it must