- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
教你怎样在老板面前表现你进步
教你如何在老板面前表现你的进步
职场中,你还在.默默耕耘.,做一个角落里不受重视的.蘑菇.吗?在公司里,老板可能没留意到你,好职位也是僧多粥少,所以做个心理沉默者只有吃亏的份。如何在老板面前表现你的进步,是你必须学会的重要课题,下面小编教你七大妙招,不做蘑菇,做大树!
1、怎样表达最理想
当你给上司呈上一份报告书,必然要向他解释一切,这时你可以在最后表白一番:.记得我以前犯过这样的错,幸亏有你指正,我早已明白了犯错的原因,如今再也难不倒我,多谢你!.上司飘飘然之余,已无形中接受了你要表达的讯息。
2、渴求有个好上司
许多人梦寐以求有个好上司凡事肯教导,凡事肯出头,总之疼爱有加,偶尔还在私人时间请吃你吃饭消遣。可是日子一久,在 HYPERLINK 厦门人才很多,想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。你会发现自己在工作上全无进步,而上司似乎也无意让你担当更重要的职务,实在让人郁闷。其实一切事出有因。请反省一下:平日你是否有欠独立,凡事依赖上司?事无大小,都不敢做出决断?就是私人消遣,也永远请上司做主?
3、获得上司的青睐
不少上了年纪的上司,喜欢一些年轻的下属,既可使自己心境年轻,又可视为.宠物.,对私人而言,这似乎美妙得很,前几天找工作想看看有关面试方面的知识,无意中发现 HYPERLINK 龙岩人才网里面有很多有关职场的文章,学习了不少知识。但是反过来从公事角度看就会发现,上司虽然疼爱你,但事实告诉他,你难以独当一面。所以,你的形象必须改变过来,遇上一些小问题,大胆地出主意吧!别以为万事禀明上司是尊重他。要知道,你能够在某些方面表现得体,他会更开心。
4、变被动为主动
此外,不要永远被动,应学会主动承担更多工作。遇到难题,请上司提建议后,仍由自己去解决。但也要明白,上司自有他的工作范围,切勿事无大小都去请示,显得自己无能,最好累积数项事情一并与他讨论。至于遇到重要的问题,则应和上司在事前商量一下,并定??告诉他工作的进展。记住,你绝对有权力与上司意见相左,但绝对不能持敌对态度,在尊重老板的前提下发表自己的意见,才能合适地表达自己。
5、勇敢地表现自己
见了上司就噤若寒蝉,一举一动都不自然起来,即使工余聚会,也尽量与上司保持一定距离,怕话不投机,硬装熟络的话,又恐太扎眼。如此下去,大家的隔阂肯定会愈来愈深,对你实在太不利!
有些老板喜欢与雇员打成一片,希望上下一心,让工作更加顺畅。这种老板最喜欢搞些工余活动,如做东请大伙吃饭、求职面试靠的不只是努力,在 HYPERLINK 大泉州人才网信息繁多,如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。唱卡拉OK等等。参加这些场合,.小蘑菇们.常常会显得十分不自然。她们认为自己地位低微,处处表现得腼腆,一脸的小家子气。老板坐着的一张桌子便不敢坐下,宁可挤到另一张已经坐满同事的桌子上去,既怕要应酬,更怕因紧张在老板面前.失仪.。其实,这种态度是完全不成熟的表现,要是一直坚持下去,恐怕你在老板面前就.永不超生.了。
6、从主动问好开始
再如,午饭时在餐厅遇到上司,不是主动打招呼,反而匆匆离去,或者索性视若无睹。又或者,上司不在,上司的上司找上门来时只会瑟缩在一边,扮作不识,马马虎虎应付了事。这样的做法,肯定是摆脱蘑菇生涯的一大屏障。前段时间一直为工作发愁,后来朋友推荐了 HYPERLINK 三明招聘网还不错,投递简历回复率很高,也很快捷。一则上司永远对你不会了解,即使有好职位空缺,也不会轻易想到你;二则你给上司的唯一印象恐怕是无主见和不主动。
这里,BIBA教你几个正确的做法:请做好心理准备,上司和你都是普通人,如果需要与他打交道,应抱着表现自己的心态努力办好事,让对方留下深刻的印象才是高招。在公共场合碰见上司,不必理会对方是否认识你,大大方方地打个招呼,但不必多说话,以免打扰对方。离去时,也请招呼一声,这是礼貌,绝非拍马屁。
7、学会忍耐与等待
有些上司喜欢对新人来个下马威,例如对你的工作诸多挑剔,或不动声色漠视你的努力,你辛苦多天才做好的业务新计划,他可能看也不看就搁置在一旁;对你呈上的报告书,不立刻给你意见,却会在老板面前数落一番。这个时候请先不必发怒,忍耐一下,待事情.冷.下来后,你可以选一次会议结束的机会,单独找上司谈活,直接问他,.老板,与你合作已有一个月,对我有什么批评?多多指教,日后我才不会出错,延缓项目进度。.如果对方故意为难你、贬低你,令你做些斟茶递水的工作,老大不愿意的你,当然无法拒绝,可以婉转地表示:.陈先生,我觉得这些琐事由实习生做会更妥当。.实在不舒服就三十六计走为上吧。
我们每天做的最多的事,就是选择。行不行、好不好、哪个好、你支持谁……在
您可能关注的文档
- 推销人员应具备的知识点和素养.doc
- 2013牛津译林版选修8Unit 4“Films and film events”课件Ⅰ.ppt
- 提高员工素养是促进小企业持续健康进展必定选择.doc
- 推进BMP业务流程的管理实现战略落地.doc
- 15第15次课用初等变换法化二次型为基准形正定二次型.ppt
- 2013牛津译林版选修8Unit 4“Films and film events”课件1.ppt
- 2013牛津译林版选修8Unit 4“Films and film events”课件4.ppt
- 15安康提升投诉处理中意率–.ppt
- 提高女职工素养的必要性与途径.doc
- 接触网支座基本路基段CPⅢ点布设文案.doc
文档评论(0)