高校远程教育学员档案的管理.docVIP

　　高校远程教育学员档案的管理 [摘要]学员档案是用人单位代写论文选人和用人决策的重要依据，而 现代 远程 教育 的普及，给学员档案管理带来了难度。本文在 分析 高校现代远程教育学员档案管理存在 问题 的基础上，有针对性地提出了加强高校远程教育学员档案管理的相关建议。 　　[关键词]现代远程教育 档案管理 以人为本 档案数据库 　　 　　学员档案管理是高校远程教育管理工作的一项不可缺少的工作，这项工作做得好坏将直接 影响 到学员的切身利益，影响到档案凭证作用的有效发挥。而现代远程教育的普及，给学员档案管理带来了难度。 　　 　　一、现代远程教育及其学员档案 　　 　　现代远程教育是指学员和教师、学员和教育机构之间主要采用多种媒体手段进行教学和通信联系的教育形式。学员可以不受空间和时间的限制进行 学习 ，受教育者可以扩展到全 社会 。由于参加现代远程教育的主要对象是成人学员，其在档案管理方面具有流动性、分散性、广泛性、模糊性等特点。 　　 　　二、现代远程教育学员档案管理存在的问题 　　 　　现代远程教育由于其兴起时间较短，在学员档案管理方面不存在不少问题。 　　1.档案管理观念落后 　　远程教育管理工作者的档案意识淡薄，对学员档案管理工作缺乏正确的认识，导致责任心不强，给学员填写归档材料时不积极主动，材料不完整、不规范等，给学员就业或晋升埋下了隐患。 　　2.档案管理 内容 不完善 　　首先，在现代远程教育下，大多数学校建立的学员档案仍只包括报名表、审核表、入学通知、注册表、花名册、成绩册、学籍卡、学员证、准考证等证件和文字资料，没有形成 电子 档案。其次，能够反映学员综合素质的各种材料也还未进入归档的范围，比如，学员在校期间，许多评先评优材料应该进入学员档案的没有进入学员档案。又如，因为就业压力较大，某些部门为了学员能顺利就业，一些处分文件就没有进入学员档案。由此，档案材料无法具体地反映学员综合素质。另外，有些学员在填写档案材料时不认真、不仔细，有的字迹潦草且模糊不清、有的不按要求书写，使用圆珠笔，有的项目填写不全、不准确，有的基于连名字都写错或写别名等。这些不符合要求的做法，造成了档案材料质量不高、不规范。 　　3.档案管理模式陈旧 　　如今，高校远程教育学员档案管理基本上还采用传统的、原始的、手工操作的实体管理模式。随着远程教育招生人数的扩大，学员档案也随之不断递增，加上存放时间短、流动快、分配去向广、投寄单位多等特点，层层叠叠的档案管理全都是靠管理人员手工操作完成，致使信息资源得不到充分开发利用，不能为用人单位及时有效地提供所需信息。由于不实行 计算 机管理档案，就不能使学员档案材料信息化，也就没有开发、利用可谈，档案将成为死档。 　　4.档案管理队伍薄弱 　　高校档案管理队伍作为高校学员服务工作的重要组成部分，档案管理队伍的建设未得到应有的重视与加强，高等远程教育这方面的问题更为突出。据调查，由于人力、物力所限，许多学校的办学条件还不能尽如人意，教管人员紧缺，信息技术掌握的还不适应试点工作的要求：有的学校由教师和辅导员兼任学籍档案管理工作，工作头绪多，忙于应付，没有时间也无力探讨 研究 学籍电子档案工作，有时甚至影响了档案管理工作；有些即便是有专职的学员档案管理人员，也是一个人或者两个人，少数几个档案管理人员根本满足不了高校学员人数激增的现状；同时，即使有专职的档案建设和管理人员，也大多是非专业的档案管理人员，专业知识缺乏。 　　以上状况与我国高校远程教育 发展 和社会用人要求相脱离，建立内容丰富、具有个性的学员档案的重要作用迫在眉睫。 　　 　　三、加强 现代 远程 教育 学员档案管理的建议 　　 　　1.树立“以人为本”的档案管理观 　　以人为本的学员档案管理，就是要从学员的特点或实际出发，从尊重学员的人格和尊严出发、从服务学员的成长成才的过程出发，学员档案管理员工作的 方法 、手段、规章、措施，对学员讲话的方式技巧等都要体现学员是主体、是与学员档案管理员具有平等人格的服务对象，学员的 学习 、 发展 、自尊等需要应当成为学员档案管理员工作的出发点和归宿。以人为本就是要把学员档案管理工作和学员就业、终极价值联系起来，使服务育人真正成为人的教育。 　　2.完善学员档案 内容 　　从现行管理情况来看，高校远程教育学员档案应包学校对学员的考察、录用、培养、教育和学员德、智、体、美、劳等方面的第一手材料，既要涵盖学员素质的全貌，也要体现当代大学员的 时代 风貌。学员素质档案内容应分为两大类，一类是学员人事档案，一类是素质拓展档案。这两项内容涉及学员在校期间各方面的记录。 　　另外，在形式上，学员档案应包括文字档案与 电子 档案。学员档案还应该按专业、类别