定稿企业法律咨询和法律顾问实务和技巧.ppt

 （五）合同内容审查 1、主体合格性： 合同双方的身份 资质等级（如建设工程施工合同） 从业人员专业资格 是否需要许可（如药品生产许可） 标的物的处分权（如租赁合同） 授权是否符合法律规定 2、内容合法性 内容是否与法律、行政法规的强制性规范冲突 合同中的法律术语是否与标准的解释、通常理解相同 质量标准是否符合法律的明确规定、强制性标准 合同名称与内容、属性是否相符  3、条款实用性的审查 交易内容、方式是否适合标的的特点、交易目的（如冷冻产品） 对可能发生的问题是否已约定 履行地点、管辖等条款是否有利于聘请方的利益 条款设置是否方便交易 便于追究违约责任 企业法律咨询和法律顾问实务和技巧 安泰达律师事务所  计京旺 一企业法律咨询 （一）基本环节 1、登记和记录 登记：姓名 职务 时间 地点 电话号码 记录：主要问题 主要事实 主要证据 2、听取陈述 听完问题的全过程，弄清来龙去脉。 搞清问题的关键和细节。 抓住问题的实质和争议的焦点。 3、认真观察和审阅 企业提供的证据和其陈述有无关联。 通过观察，弄清真实意图。 4、有针对性的提问 发现问题 及时提问 明确事实 5、综合分析 总分析 具体分析 法律依据 解决方法和途径（陈林X案） 6、解答 针对性 有法律依据 内容具体，解决方案具体可行（要敢于明确具体的建议） 语言通俗易懂  不合法要求，要耐心解释（拆迁无协议，法院不能受理） 注意保密（保全） 涉及诉讼，注意解答的方式方法 （二）常见问题的咨询与答复 1、关于法律条文理解的咨询 单纯的法律条文解释 相近或相似法律条文的解释（比对，质押和抵押的区别） 司法文书中引用具体法律条文的解释（分析整个案情、归纳法律关系、解释条文本意、说明引用条款是否正确、建议）  2、关于诉讼常识的咨询 3、企业经营管理问题的咨询 类型:对外法律事务\内部管理法律事务 解答:了解企业情况\了解具体事务情况\熟悉法律规定  4、涉及其他部门问题 行政程序，如车辆过户手续。 公证需要的资料，咨询公证书。 （三）解答咨询的注意事项 1、以事实为根据，以法律为准绳。 2、了解当事人的问题和意图，掌握基本情况（贷款诈骗）。 3、实事求是解答，不要故弄玄虚，玩弄法律。 4、不能当时解答的，查询了解后再答复。 5、不能妄下结论(强调根据聘请方材料提出意见)。  6、不断学习，提高技能。 7、错误解答的，要及时纠正。 8、维护聘请方的合法权益。 9、减少诉累。 10、避免利益冲突。 二、企业法律顾问。 （一）顾问律师的聘请 1、法律顾问合同主要内容 合同双方的基本信息 合同关系 指派律师姓名 职务 职责范围  工作时间方式 聘任期限 聘请方为顾问律师提供的必要工作条件和物质保证 聘方的付酬方式(费用标准 结算方式 结算时间) 其他收费(诉讼仲裁 行政复议 出具法律意见书 合同审查修改 参与调解 上市重组等专项事务)  合同的生效日期 合同变更或解除的条件 违约责任和处理方法 竞聘中的投标文件应作为合同的组成部分  2、签订顾问合同中的注意事项 对方主体是合法有续存在的法人或分支机构(有独立核算权的内部机构) 真实意图（林业公司集资诈骗案） 事务繁简 聘请方规模 消费习惯 企业远近 安排合理  （二）聘请方法律顾问的职责范围 日常经营管理提供法律意见(可行性分析 风险分析) 协助草拟 制定 审查 修改合同等法律文件(重大合同 常用合同 经济合同) 参与磋商谈判(收集资料 草拟法律文书 协助制定谈判方案)  诉讼仲裁 协助聘请方建立健全规章制度(已有制度审查 建立新制度 合法性操作性)（小刘公司） 法律培训 专项法律事务 其他法律事务(工商登记 知识产权转让 办理公证抵押)  （三）法律顾问操作实务 1、全面了解聘请方情况 方法： 个别访问 座谈会 听取介绍 索取资料 调查了解  了解内容： 聘请方基本信息 聘请方在本行业中的地位作用服务对象竞争对手 聘请方的隶属关系监督机关 业务单位和个人 聘请方的产品技术信息 聘请方的发展规划阶段计划 聘请方现行的规章制度 其他可能存在的问题  2、调查研究，及时处理相关问题 有问题的合同及时与对方沟通弥补 固定证据 诉讼保全 重点突破、轻重缓急  3、协助聘请方建立法律纠纷的预防机制 举办法律培训 协助建立内部法务机构和人员 协助建立健全规章制度（劳动制度） 规范合同等法律文件  4、与聘请方相关部门的协作和配