论个人形象与组织形象的含义–相互关系及重要性.docVIP

论个人形象与组织形象的含义、相互关系及重要性 个人形象与组织形象互相联系、互相影响 ,二者之间存在着非常密切的关系。个人形象是构成组织形象的基本要素 ,对组织形象的塑造功能主要体现在领导者、公关工作人员和组织其他成员三个方面。组织形象对个人形象的塑造也具有重要作用 ,是完善个人形象的保障早在20世纪70年代美国洛杉矶大学心理学教授马瑞比恩博士就得出结论：两个人相互之间给对方留下的印象55%取决于外表，38%取决于声音，只有7%取决于当时说话的内容和背景。不管是从这个结论来看还是在我们现实生活当中，我想每个人都应该能认识到形象的重要性。尤其在现在社会中，人与人之间的交往是短、频、快的，很可能就是一面之缘决定了你是否能取得这份工作，是否有签下这份合同的希望，是否有可能继续发展感情等等，这是人心里的普遍特点。 尽管得体的形象不一定是成功的保证，但不得体的形象注定要失败。这是一个1分钟的时代，前30秒向人们展示你是谁，后30秒让别人决定是否接受你。在这短暂的1分钟里，很少有人能够洞察到你的内心和智慧，你的仪表形象决定一切。只有给人留下良好的第一印象，你才有可能开始第二步。相反，如果你的第一印象很糟糕，恢复形象是十分艰巨和漫长的。维护在别人面前个人形象的原因体现在以下几个方面：首先个人形象反映着个人的素养，其次个人形象能够客观的反应个人真实的生活状态，在此个人形象体现出交流过程中个人的意愿，最后是个人形象和工作有着直接的联系。所以，从上面的研究分析可以了解得到，个人形象既是个人发展的需求，也是社会发展对于个人的要求 ? 高质量的人生=体力+智力+形象力型，衣服”继续问下去，回答会深化到“他很时尚”“看起来挺有气质的”。 任何人的一生面临着成长和发展中的战略问题。回顾一下个人的历史，你会发现很多时候，自己都在做着人生重大的选择，构成了现在的人生结果。有个问题不知道大家想的多不多，有时候，我们过于在乎的往往是自己对世界的筛与选，却忽略了世界对自己的取与舍。在这个快节奏的时代里，所有人都处于一种待价而沽的被动状态。形象里作为人力资源的第三大资源，与人的体力和智力资源并举，构成这个时代人力资源的最新结构，也标注了重新认识人力资源的开始。一个人高质量的人生，其战略性设计和维护管理，是围绕自己在三方面所拥有的资源来进行的。首先是体力资源，这一点很容易明白。在人体力不支的时候是有感知的。人们会扔下一切来维护健康，相信有效的健康管理手段会受到回报的。其次是智力，在人的智力能力达不到某种要求的时候，人也是有感知的，甚至会感到恐惧。因此，知识管理和能力结构管理的概念已经被更多的人采纳，并回报显著。但是当一个人的形象资源短缺时，人往往不容易察觉，也不容易引起重视，更不容易寻找到有效的方法去控制和管理，从而成为了个人资源管理的一个重要缺口。 人生要讲战略，战略就是决策。无论你是大人物还是小人物，外在的形象都会和人的命运、事业密切相关。因此，能否将形象问题战略化的对待，即决定了机遇好运对你光顾的频率，也决定了你对人生质量的取舍。 在日常的交往中，给人留下一个良好的印象，不管是在事业还是生活当中都是十分重要的。人类正在进入一个信息化飞速发展的的时代，生活节拍也越来越快，越来越讲究有效沟通，怎么才能良好与人沟通？有人说，21世纪最重要的武器不是原子弹，而是舌头。我说，在新的经济条件下，最重要的是武器，除了舌头还有行头。舌头一说，强调的无非是沟通能力。但是爱上网的人都知道，这是一个用眼的时代。如潮的信息让你看都看不过来，哪有时间去说？信息的巨大化必然带来言语的缺失症，这样就给形象这一无声胜有声的最高级而有效的沟通手段，带来了空前的发展。 举个简单的列子，在我们日常购物当中，我们由选择商品到确定商品然后再到成交，整个心理变化过程有时怎样的？ 假设你进百货商场去买衣服，你会发现自己先东瞧西看，大多数人在这个时候，脑海里面对自己所需要的商品并没有具体细致化信息，反倒会有一定的盲从心理。突然你被某一件衣服吸引了，走进了其中的一家店，看着颜色款式，摸摸质地，发现很想试一试，便招呼店员协助，边试衣，边琢磨能不能和家里的衣服配呀，今天钱包里带的钱够不够呀，等细节问题，所有的细节一旦确定通过，你就会对店员下指令，买了！心仪的衣服就被拎回来了。 你会发现，如果没有当初吸引你眼球的一瞬间，你不可能完成对那件特定的商品的购买。那些被你无情错过的店里未必没有你合适的衣服，只是因为那些商品没有引起你的注意，便永远的失去了机会。 在吸引眼球这一关键点上，形象在别人心理上的接受过程惊人的一致。无论是在机场还是在商务聚餐这样的公共或社交场合，你一定会发现一些能引起注意的人，并发现他们有更多的机会表现自己。而那些没有引起你注意的人，虽然同在那个场合出现，却白白损失了机会。 第一印象，