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微软企业文化 比尔盖茨及微软简介 微软企业文化 - 核心思维 微软企业文化 - 办公室启示 微软企业文化 - 管理方式 相关图片展示 比尔盖茨简介 比尔·盖茨（英文：William Henry 1955年10月28日－），是一名美国企业家、软件工程师、慈善家以及微软公司的董事长。他与保罗·艾伦一起创建了微软公司，曾任微软CEO和首席软件设计师，并持有公司超过8%的普通股，也是公司最大的个人股东。1995年到2007年的《福布斯》全球亿万富翁排行榜中，比尔·盖茨连续13年蝉联世界首富。2008年6月27日正式退出微软公司，并把580亿美元个人财产尽数捐到比尔与美琳达·盖茨基金会 ，2011年，比尔·盖茨以560亿美元资产列福布斯全球富豪榜第2位 微软公司简介 微软（Microsoft，NASDAQ：MSFT, HKEx: 4338)公司是世界PC(Personal Computer，个人计算机)机软件开发的先导，由比尔·盖茨与保罗·艾伦创始于1975年，总部设在华盛顿州的雷德蒙市（Redmond，邻近西雅图）。目前是全球最大的电脑软件提供商。微软公司现有雇员6.4万人，2005年营业额368亿美元。 其主要产品为Windows操作系统、Internet Explorer网页浏览器及Microsoft Office办公软件套件。1999年推出了MSN Messenger网络即时信息客户程序，2001年推出Xbox游戏机，参与游戏终端机市场竞争。 微软企业文化 - 核心思维 1、顶尖人才 2、建设性的争锋 3、时刻处于战争状况 4、机动而有效率的企业组织构架 5、合格的主管和明智的管理模式 6、比尔盖茨是公司的灵魂 7、自我批判和学习系统 8、以提高生产力为目标的开销方式 微软企业文化 - 办公室启示 启示之一：让不同观点交锋和碰撞，激发创新的激情。 启示之二：让各类人才在各自喜欢的岗位上实现自我价值，激发敬业的激情。 启示之三：让团队精神成为内在动力，激发合作共事的激情。 微软企业文化 - 管理方式 释放信息 不需要再开一次会 工作任意小时 微软公司的价值观 我们的使命 Microsoft 公司致力于帮助全球的个人用户和企业展现他们所有的潜力。这是我们的使命。我们所做的一切都反映了这一使命以及兑现该使命的价值。 我们的价值观 作为一个公司和个人，我们认同如下价值观： 正直诚实 对客户、合作伙伴和新技术充满热情 直率的与人相处，尊重他人并且助人为乐 勇于迎接挑战，并且坚持不懈 严于律己，善于思考，坚持自我提高和完善 对客户、股东、合作伙伴或者其他员工而言，在承诺、结果和质量方面值得信赖。 微软独特的文化 一、微软的文化个性 二、管理创造性人才和技术的团队文化 三、始终如一的创新精神 四、创建学习型组织 比尔盖茨相关名言 生活是不公平的，你要去适应它。 这个世界并不会在意你的自尊，而是要求你在自我感觉良好之前先有所成就。 你所在的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却并不如此。在某些学校已经没有了“不及格”的概念，学校会不断地给你机会让你进步，然而现实生活完全不是这样。 走出学校后的生活不像在学校一样有学期之分，也没有暑假之说。没有几位老板乐于帮你发现自我，你必须依靠自己去完成。 善待你所厌恶的人，因为说不定哪一天你就会为这样的一个人工作。 * *