关于东莞市影视工作从业者情况调查.docxVIP

东莞理工学院继续教育学院社会实践调查报告题目：关于东莞影视工作人员从业情况的调查学 生 姓 名：高梓萩学 号：145331901010专 业：工商管理班 级：14工商管理本科函授2班指导教师姓名及职称：李伟讲师　　　　　2016年10月日关于东莞影视工作人员从业情况的调查高梓萩 东莞理工学院继续教育学院2014级工商管理本科函授2班指导教师：李伟 讲师前言近年来，我国影视制作行业进入快速发展阶段。影视行业一直是政策重点扶持的行业，政策也一直是推动影视业发展的重要动力。目前来说，我国影视业在技术、硬件等方便与国际影视行业正在缩小差距，然而，在节目内容、节目创新等方面还需要快步追赶。在电影业方面，不仅电影产量快速增长，而且电影票房市场规模也在不断上升，同时，中国电影的单片票房也在不断提高。过亿电影票房数量不断增加，在未来的时间内，这种趋势还将继续保持下去。近年来，随着互联网的兴起，影视与互联网产业逐渐融合，中国影视制作业在投资模式、营销模式上跨入新的时代。互联网+影视开辟了脱离传统院线、电视以外的新的传播渠道，影视节目的年产量将会得到刺激，进而拓展了产业链，扩充了影视后期制作的市场。毫无疑问，互联网影视的出现，不仅激发了节目的创新，提升了节目的质量，而且通过在新媒体上实现人对人的传播，加强了受众与媒体双向互动，为影视制作行业带来跨越式的发展。近年来，我国的媒体产业得到了较快发展。在当前社会、经济平稳健康发展的背景下，我国的媒体产业也取得了长足发展，而且媒体产业的突出表现更是得到了政府和民众的广泛认可。此外，伴随这珠三角地区快速发展，东莞、广州、深圳等发达城市在高薪、高待遇、高福利的吸引下，大部分媒体类高校毕业生都选择在大中城市寻求发展空间，逐渐形成了向大中城市流动的洪流。1调查项目概述1.1调查目的为使在校大学士获得一个实际运动所学知识的机会，理论与实际相结合，通过实践完善理论知识，并提高自身综合素质，提升社会经验，及尽早了解行业概况，为就业做好准备，特此进行此项调研活动、此项活动与本土影视从业人员进行接触，对影视从业人员当前薪酬待遇、工作状况、工作环境等及对当前有意向媒体方向发展的大学士的就业建议进行调查。1.2调查方法在网络上收集与影视从业者工作相关资料，通过网络了解“2013-2015年互联网影视行业报告”的大数据，编制《东莞影视工作人员从业情况的调查问卷》。问卷分为两个部分，第一部分是对影视工作人员的基本工作情况进行了解，第二部分是从行业前景、从业者年龄段分布、职业状况分布、自我期望、工作单位期望等多个方面作深入调查。对本土大学应届生、文化创意园区、独立创作人及影视公司的相关从业人员进行调查。调查方法是访谈和问卷调查两种方式相结合，一共获得20份有效问卷。2调查结果分析根据调查可知，现在东莞影视从业者的工作范围大致分为三类，分别是公司上班、工作室和自由职业。在公司的影视从业工作人员占据比例较多，但是人员流动率高。工作室属于小型团队的创作者，人数不多，但由于较为爱好者，人员流动率较为低。2.1 就业困难影视行业在东莞一直都不是主流行业，虽然业务范围涉及很广，但是业务收费高、制作成本高、制作时间长等等问题，从而导致东莞影视行业并不热门，公司企业也不是很多。通过这次调查可以了解到，有30%的大学应届毕业生想在东莞从事影视行业，却因为招聘企业不多，工作岗位提供不足，并且也需要有一定的岗位经验。导致部分应届生被迫去广州、深圳等一线城市寻找实习工作单位。还有5%的专业生，也因为工作人数需求不多，从而走向其他行业的工作。2.2 社会关注度薄弱在东莞，影视创作盗用、侵权经常可见。公司版权保护意识不足，监管机构执法力度不够，互联媒体网上随处可见同样的作品却由不同的用户发布，有些好作品甚未经原创者同意，私自以作品为由进行收费的恶劣行为。从业广告公司更是直接拿原创者的作品作为公司形象作品，并且为了节省制作成本经常使用网络视频作为素材制作。缺乏社会关注和监管机构管理，侵权行为在影视行业一种小人恶劣的做法，打击了创作者的积极性严重，损害了他人的利益，恶性循环。2.3 从业人数不多目前，东莞普遍行业经济低迷，就业困难，工作强度高，压力大，收入与工作量不成正比，缺乏经验和底蕴。从而导致从业人数不多。有行业人士表示，现在东莞影视行业生意越来越不好做，许多外地从业者都纷纷离开东莞，去其他城市寻求更好的发展。在调查中，视频生产团队的生存状况确实不容乐观，年收入10万元以下的创作者占到82%之多，整体呈比较极端的金字塔结构，对应之前的创作人地理分布状况，这样的整体收入水平在一二线城市中并不算高，究其原因，与从业总人数增多不无关系。2.4 行业生存困难国内影视原创作品缺少精品工程，成熟团队为数不多，成立一年左右的团队占为多数，