风电场运行班组考核办法.docxVIP

风电场运行管理考核办法总则为加强风场运行管理，落实岗位责任制，提高工作人员技术水平和综合素质，确保发电设备和送变电设备的安全、稳定运行，为企业创造良好的经济效益，特制定本考核办法。本考核办法适用于风场全体运行值班人员。安全管理所有值班人员必须严格执行公司有关安全管理的各项规章制度，本照一级对一级负责的态度，采取一级对一级考核的办法开展安全管理工作。生产管理必须严格执行生产调度管理命令，严肃调度纪律。服从值班长统一指挥，树立值班长在生产指挥系统的核心地位。值班长是全风场生产指挥者，是设备安全、稳定运行的第一责任人，负责设备的正常操作、缺陷处理及事故处理的指挥工作，各级岗位人员必须服从值班长统一指挥。值班长在工作中受调度直接指挥，技术上受公司领导、生产技术部、风场厂长、专工的指导，安全上接受安全监察保卫部的检查、监督、指导。当班期间必须服从各项生产命令，并将生产命令落实到实处。值班长必须按有关规定发布生产命令，并对所发布命令的正确性负责，不得与上级调度命令及运行规程、安全规程、公司各项规定抵触。运行值班人员在接受值班长的操作命令时，必须进行操作命令复诵，核实无误后方可执行。操作结束后，及时向值班长反馈操作结果。变电站操作、变压器投停、保护停用等影响安全的重大操作，需由值班长按相关规定提前汇报生产技术部，并在风场厂长、风场专工的监督下方可操作。严格执行逐级汇报制度，当发生危及人身或设备安全的险情时，值班人员有权先行处理，但在事故处理结束后，必须及时向上一级领导汇报。值班长每天早7 点前将一天生产情况发到生产技术部制定邮箱。对违反以上各条规定者视情节给予考核，对于各级值班人员无正当理由拒不执行上级命令者，一次处以500-1000元罚款；当发生事故时，未及时向主管领导汇报，视情节及后果，一次对责任者处以100-200元罚款；情节严重将追究有关责任人刑事责任。日常管理日常管理与考核值班人员要认真遵守以下规定严格执行公司下发的各项管理制度，并由专工或主管领导负责检查落实，严防制度流于形式。严格执行工作票管理制度，所有检修作业必须办理工作票。严格执行操作票管理制度，操作中必须由具有监护权的人员进行操作监护。运行人员的操作必须严格执行运行规程和安全规程，杜绝违反规程一切操作。非当班运行人员未经许可不得擅自操作任何设备值班人员必须严格执行交接班制度、设备巡回检查制度、设备缺陷管理制度、设备定期切换试验制度、定置管理制度、消防管理制度、文明生产管理制度等。运行人员应及时调整运行设备参数，保证设备参数在规定允许范围内运行。当出现异常应及时汇报，并作好记录。当风机具备投运条件时，必须及时将停运的风机投入运行，并及时做好记录。做好运行参数报表、日至填写、资料归档等工作，报表填写一律使用蓝黑墨水，用规整的阿拉伯数字填写，不得涂改或记录失真；报表填写必须在规定时间完成。微机是生产的重要工具，任何人不得擅自在微机上安装或卸载任何软件，如违反规定造成一切后果将全部责任由个人承担。值班长每天应对风场生产、生活设施进行一次全面检查，不定期地对值班人员进行抽查及考核。安全活动记录必须完整，参加人员要有签名。事故预想、技术培训等必须按时完成。值班人员严禁当班饮酒、睡觉、打瞌睡、参与赌博等违法、违纪行为；值班期间不得做与本职工作无关的事。交接班以文字记录为准。在交接班过程中，必须达到下述要求：运行方式清、运行系统清、设备变动清、安全措施清、运行参数清、设备缺陷清。值班人员要统一着装，待人有礼貌、领导或客人到岗位检查参观时，应主动起立汇报，热情回答问题。对违反以上各条规定者按照考核细则给予考核，考核细则没有明确规定的每发生一次对责任人罚款50-100元，必要时还要追究相关人员的管理责任。技术管理新设备头晕前，由风场专工编写试运行规程、系统图等，经上级主管领导审批后执行，并做好运行人员的培训工作。第十五条风场要建立设备运行档案，对运行设备唇线的异常应及时做好记录、分析，并对存在的问题确定解决的办法。第十六条风场应将每月发电量、安全生产情况上报生产技术部。考核细则日记报表考核不按规定时间记表每次罚款20元。不按表计指示记表、造假表，每次罚款50元。表纸、记录每涂改一处罚款5元。表报、记录字迹不工整，每班扣10元。微机管理考核（一）擅自向控制室内微机安装软件，每次扣责任班组300-500元。扣罚责任人1000-5000元，造成后果者解除聘用合同。（二）用控制室微机玩游戏，每发现一次扣责任人500-1000元。造成后果者解除聘用合同。生产管理考核检修过程部分1、未及时填写记录，每次考核责任人50元。2、填写现场申请要求内容详细、正确、缺陷等级填写正确、设备编号填写具体。内容与实际不符的申请单，每发现一次考核责任人50元。3、生成的工作票，票面要清晰、工作票不准任意涂改，工作许可人、