(论文)工作管理规定(2013年修订)》.docVIP

山东英才学院本科毕业设计（论文）工作 管理规定（2013年修订） 毕业设计（论文）是高等学校实现人才培养目标的重要教学环节,是培养大学生实践能力、创新能力和创业精神的重要途径，是学生毕业与学位资格认证和衡量教学水平的重要依据。为了加强毕业设计（论文）工作的规范化管理，提高毕业设计（论文）质量，根据山东省教育厅《关于加强普通高等教育学生毕业设计（论文）工作的通知》[鲁教高函（2004）16号文]精神，结合我院工作实际，特制定本规定。 一、组织与管理 (一)组织机构 为加强毕业设计（论文）工作的组织管理，学校成立毕业设计（论文）领导小组，各学院成立相应的领导小组。 1.学校领导小组：教学副院长任组长，由教务处长、学院院长及相关人员组成。 2.学院领导小组：学院院长任组长，由主管教学工作的副院长、主管学生工作的副院长及相关人员组成。 (二）管理职责 1.学校领导小组职责 （1）贯彻落实教育部和省教育厅有关毕业设计（论文）工作精神，对全院毕业设计（论文）工作实行宏观管理，协调解决工作中出现的问题。 （2）协调解决场地、设备器材等问题，为毕业设计（论文）工作提供支持。 （3）制定和修订毕业设计（论文）管理工作有关政策、条例和规章制度。 （4）负责组织对各学院毕业设计（论文）工作的指导、检查与评估，将检查结果、建议和意见及时反馈到各学院和相关部门。 （5）组织优秀毕业设计（论文）评选。 （6）总结全院毕业设计（论文）工作经验，组织交流。 2、学院领导小组职责 （1）贯彻落实学校有关毕业设计（论文）工作的规定，制定本院毕业设计（论文）工作实施细则，制定专业毕业设计（论文）大纲。 （2）确定毕业设计（论文）指导教师，布置毕业设计（论文）工作任务，进行毕业设计（论文）工作动员。 （3）组织审查毕业设计（论文）题目和实施计划，并报教务处备案。 （4）定期检查毕业设计（论文）工作进展情况，协调处理毕业设计（论文）工作中的有关问题。 （5）成立答辩委员会，组织答辩审查、复查学生的毕业设计（论文）成绩评定情况。 （6）评选优秀毕业设计（论文），并向学校推荐。 （7）做好毕业设计（论文）工作书面总结报告，并报教务处备案。 （8）做好毕业设计（论文）归档工作。 二、指导教师 (一)指导教师资格 1.毕业设计（论文）指导教师应由具有中级（含中级）以上职称或硕士（含硕士）以上学历、学术水平高、有指导经验的专业教师或工程技术人员担任。 2．首次参加指导工作的指导教师，应安排副高职称以上有经验的指导教师对其工作进行指导。 3．本科毕业的助教不能独立指导毕业设计（论文），可在有指导经验的本专业指导教师带教下对学生的毕业设计（论文）作协助指导。 (二)指导教师职责 1. 毕业设计（论文）工作实行指导教师负责制，每位指导教师对其指导的学生在整个毕业设计（论文）阶段的教学活动全面负责。 2. 为确保毕业设计（论文）的质量，每名指导教师所指导的学生不超过8人。 3. 选定毕业设计（论文）题目，报学院领导小组审批。 4. 按要求填写《毕业设计（论文）任务书》，经学院院长签字后，下达给学生。 5. 编制毕业设计（论文）实施计划。 6. 指导学生按时完成开题报告。 7. 指导学生进行毕业设计（论文）工作，按期检查进度和质量，提交中期进展报告。 8. 审阅学生毕业设计（论文），填写《毕业设计（论文）指导教师评价表》，并参加答辩工作。 9. 提交毕业设计（论文）工作总结。 10. 学生答辩结束后，将学生毕业设计（论文）全部资料、成果，按规定整理、装订，交学院归档。 三、学生职责 （一）努力学习、勤于实践、勇于创新，按照要求完成任务书规定的任务。 （二）遵守纪律，保证出勤，因事、因病应向导师请假，否则作为缺勤处理。累计缺勤时间达到全过程的1/4者，取消答辩资格，成绩按不及格处理。 （三）主动接受指导教师的检查与指导，定期向指导教师汇报工作进程，并做好工作记录。 （四）独立完成毕业设计（论文），不弄虚作假，不抄袭和拷贝别人的工作内容。否则成绩按不及格处理，同时按有关规定给予相应的纪律处分。 （五）毕业设计（论文）格式必须符合规范化要求，否则不能取得参加答辩的资格。 （六）毕业设计（论文）成果、资料应于答辩结束后交指导教师收存，不得擅自带离学校。经指导教师推荐可作为论文发表。 （七）实验时,爱护仪器设备,节约材料，严格遵守操作规程及实验室有关规章制度。 （八）定期打扫卫生，保持良好的学习和工作环境。 四、选题与开题 (一)选题 1．选题原则 (1) 选题内容必须紧密结合专业培养目标，满足本专业教学基本要求，保证基本的能力训练，符合学生的知识基础及能力。 (2) 选题要切实做到与科学研究、技术开发、经济建设和社会发展紧密结合，也可适量选择满足教学基本要求的自拟题。提倡采用来自社会实践、并