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河北广播电视大学 毕业设计（论文、作业）评审表 题目： 金融危机形势下劳动合同法实施面临的挑战及对策 姓 名 付文杰 教育层次 专科 学 号 087150099 分 校 沧州电大 专 业 法学 教学点 黄骅电大 指导教师 日 期 2012年3月15号 学生毕业设计（论文）评审表 学生毕业设计（论文）终稿（由学生填写） 摘要：《劳动合同法》在我国经济和社会发展中发挥着重要作用。全球性金融危机的爆发，使得《劳动合同法》实施不久就面临许多挑战。需要加强这部法律的普法、执法、立法和司法解释等工作，以便更好地发挥这部法律在促进我国经济科学发展和社会和谐稳定等方面所起的作用。面对金融危机，政府应该加强引导、严格执法，为《劳动合同法》的实施创造良好的环境；用人单位应当依法办事，依法承担对劳动者的社会责任，轻易不要裁员；劳动者也要挺起脊梁，爱岗敬业，与企业共度难关。只有这样才能更好地平衡劳资双方利益，在金融危机条件下同舟共济，转危为机，促进我国经济科学发展和社会和谐稳定。 　　金融危机 劳动合同法 挑战 对策《劳动合同法》实施在我国经济和社会发展中的作用（一）是贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的需要………4 （二）有利于保护劳动者的合法权益………4 （三）有利于增强就业的稳定性和提高就业质量………5 （四）有利于巩固和健全适应社会主义市场经济体制的劳动用工机制………5 二、金融危机背景下《劳动合同法》实施面临的挑战（一）企业增加用人成本与降低用人成本的矛盾………6 （二）部分劳动者要就业与难就业的矛盾………………………6 （三）保护劳动者合法权益与挽救企业生存的矛盾………6 （四）劳动争议案件不断增加与预防并减少劳动争议的矛盾贯彻实施《劳动合同法》的具体措施（一）做好普法工作（二）构建和谐劳动关系（三）加强政府引导………8 （四）加强相关部门执法、立法和司法解释工作参考文献………9 金融危机形势下劳动合同法实施面临的挑战及对策 作为调整我国劳动关系的一部重要法律，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的颁布和实施，得到了社会各界特别是广大劳动者的好评，但全球性金融危机的爆发，使得《劳动合同法》实施不久就面临许多挑战。当前需要加强这部法律的普法、执法、立法和司法解释等工作，以便更好地发挥这部法律在促进我国经济科学发展和社会和谐稳定等方面的作用，本文对此进行探讨。 　　　 《劳动合同法》在坚持《劳动法》确立的劳动合同制度框架基础上，不仅对劳动合同期限、试用期、经济性裁员、经济补偿金等内容作了补充和完善，而且对用人单位民主管理、劳务派遣、非全日制用工、竞业限制等内容做出了新的法律规定，是调整我国劳动关系的一部重要法律，是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。它的颁布施行，对我国经济和社会的发展有着重要的作用。 　　（一）是贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的需要 　　劳动是人类社会最基本的社会活动，正如马克思所说：“任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡，这是每一个小孩都知道的”。所以，劳动关系是最基本的社会关系，劳动关系和谐稳定，是保证用人单位正常的生产经营秩序、促进经济社会和谐发展的前提和基石。《劳动合同法》在维护用人单位合法权益的同时，侧重于维护处于弱势一方的劳动者的合法权益，以实现双方之间力量与利益的平衡，减少了因履行劳动合同而发生的劳动争议，从而促进劳动关系和谐稳定，有利于我国经济社会的科学发展和社会主义和谐社会的构建。 　　（二）有利于保护劳动者的合法权益 　　劳动者是社会主义国家的主人，切实保护广大劳动者的合法权益，是我国社会主义现代化建设的根本要求，也是社会主义制度生命力和优越性的体现。《劳动合同法》通过对劳动合同的订立、履行、解除、终止等作出符合社会主义市场经济要求和我国国情的规定，在尊重用人单位用工自主权的基础上，要求用人单位必须与劳动者订立书面劳动合同、规定用人单位必须全面履行劳动合同、引导用人单位合理约定劳动合同期限、规范用人单位解除和终止劳动合同行为、要求用人单位在解除和终止劳动合同时必须依法支付经济补偿，从而在劳动者关心的问题上，有效地保护劳动者的合法权益。体现党和政府对劳动的尊重，实现党的十七大所要求的劳有所得。 　　（三）有利于增强就业的稳定性和提高就业质量 　　“劳动合同短期化”现象目前在我国较普遍，一项调查表明，我国有60%以上的用人单位与员工订立的劳动合同是短期合同，合同期限大都在1年之内。劳动合同短期化倾向，影响了劳动者就业的稳定性和就业质量，劳动