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为青年成长导航 　　如何服务青年成长成才?如何为企业发展卯足后劲?如何彰显青年生力军和突击队的作用?这是摆在企业共青团面前的首要问题。 　　昌吉电业局团委为青年谋成长，为企业谋发展，打造品牌活动，展示青春风采，成为昌吉电力建设和安全维稳保电中一道亮丽的风景线。由于业绩突出，2007年昌吉电业局团委荣获国家电网公司“五四红旗团委”，2007年至2009年连续三年荣获新疆电力公司“五四红旗团委”。青年员工队伍中自治区级、国家级及国网公司级劳模、优秀青年代表和集体层出不穷。 　　 　　为青年导航　为企业奋进 　　 　　形式多样、主题鲜明、充满活力的青年文化建设活动是昌吉电业局团委服务青年、凝聚青年的法宝。 　　“昌吉电业局创建于1984年，经过几代人的艰苦奋斗和努力拼搏，昌吉电网从无到有、从小到大，发展规模不断扩大与延伸，在快速发展的关键时期，企业对人才的需求更加突出，对青年管理水平和专业技能的要求提出了新的更高目标。”昌吉电业局局长马少寅说，“培养和建设一支高素质的青年技能人才队伍已经成为企业当前迫切需要解决的问题和重要工作。” 　　为更好地服务青年，助推企业强劲后力，2009年底，昌吉电业局全面启动了“青年职业生涯导航活动”，局团委精心组织、统筹规划，成立了“昌吉电业局青年职业生涯导航活动领导小组”，制定下发了《昌吉电业局青年职业生涯导航实施方案》，对开展青年职业生涯导航活动进行总体安排和部署。 　　在“青年职业生涯导航活动”启动仪式上，局长马小寅亲自给首批推选出的60名优秀青年代表颁发了执行令，这60名优秀青年成为《青年职业生涯导航》活动手册的首批执行者。在这次活动中，局团委重点开展了全局30岁以下优秀青年和近3年入局表现突出的大学生导航对象的推选工作，建立了首批60名职业生涯导航对象个人档案资料，分别对他们进行职业性测试、岗位测评、签订“导师带徒”协议、签订“青年职业生涯导航手册”、定期进行岗位评价。 　　为关心和帮助青年员工，他们还创立了“昌电青年心理服务室”，努力做青年员工的贴心人。他们组织开展的“一对一谈心”活动，通过岗位推荐、团内推优、综合素质训练和竞赛等方式，为青年员工提供实践和锻炼的舞台。 　　 　　创新创效　硕果累累 　　 　　在昌吉电业局这个集体中，青年活动有载体，青年发展有空间，青年诉求有帮助，青年创业有平台。大大激发了青年为职业规划人生、为事业拼搏进取的奋斗精神。 　　在昌吉电业局共青团的主动参与和积极配合下，企业重点项目和重点课题研究得到扎实推进，全局注册的71个QC小组，均由一线青年组成。全年研制Qc成果35项，其中1项Qc成果被推荐参加全国电力行业优秀成果发布。尤其今年，昌吉电业局创新创效活动硕果累累，有13项Qc成果被评为自治区全面质量管理优秀成果奖。通过开展技术革新，实施科技创新创效活动，他们申报国家专利5项，5项均获得了国家专利批号。在广大青年科技管理人员的努力下，企业组建了昌吉电业局青年科技创新创效管理课题研究组，编制出版了《典型化低压台区设计图集》等5本具有国际ISNB国际标准出版号的科技专著，研究的《输电线路防鸟装置》等五项科技成果获国家实用新型专利证书，充分发挥了青年科技工作者科研攻关的实践能力，调动了团员青年勤奋学习努力钻研科学技术的积极性，这也是实施科技创新和科技管理的一次重大突破。 　　今年，昌吉电业局青年员工一人获得国家电网公司劳动模范，一人获得国家电网公司优秀青年志愿者，一人获得国家电网公司优秀团员，一名青年佼佼者获得了新疆电力公司十大杰出青年荣誉称号，青年优秀团队有8次获得新疆电力公司级以上的集体荣誉。实践证明，青年成长成才为企业发展提供了强大后劲。 3