建平盛德日新--党工共建工作情况调研报告2015-4-21.docVIP

党工共建工作情况调研报告 建平盛德日新矿业有限公司 （2015年4月19日） 党工共建的基础在组织，目的在于增强活力。为此，我单位找准党工共建的结合点并以此作为互动平台，激发广大党员和职工的内在活力，最大限度实现好、维护好、发展好广大职工的各项权益。把党工共建的优势和特殊作用转化为推动企业发展的现实生产力，积极营造“党建带工建、工建服务党建、党共工共建”一体化推进的新格局。? 一、党工共建基本情况： 建平盛德日新矿业有限公司成立于2011年末，坐落于小塘镇新城村，是一家集铁矿石采掘、加工、运输为一体的民营企业，现有固定资产1.5亿元，职工555人。公司党支成立于2007年，下辖4个党小组，党员38名。在党支部的支持和配合下，2002年12月我公司率先在民营企业中建立工会组织。截至2015年4月，入会会员555 人，入会会员均有会员证，名册齐全，符合市工会会员会藉管理规范要求，职工入会率在100%。近年来，公司高度重视和大力支持工会工作，多年来对工会事业的发展壮大倾注了极大的热情和心血，累计为工会建设投入资金达200余万元。公司党支部以深化“党群共建”为抓手，注重共建实效，坚持“五结合、五同步”，积极凝聚党工组织、企业、员工和社会四方合力，致力于加强人文关怀，努力优化企业发展环境，积极改善员工生产生活条件，有效促进了企业、员工良性互动，形成了企业主重视党群工作，党群组织关心爱护员工，员工依靠信赖党群组织，努力工作回报企业和社会的良好格局。 1.把党内监督与职工民主监督有机结合，同步完善以企业公开为重点的民主监督机制。 我公司不断加强和完善党工共建长效机制建设，以加强公司的党内监督、民主管理、强化职工民主监督、推进民主政治建设为核心，突出做好与时俱进的制度创新，规范工作程序，提高工作效率，更好地适应社会经济发展的新需要。企业领导十分重视、支持和关心党工共建工作，定期调查研究，加强活动指导，及时进行总结提炼并深入实践，切实履行“一岗双责”，推动党工共建活动的有效开展。加强党风廉政建设，密切党群干群关系，抓好督导检查，采取明查暗访、专题调研、汇报交流等形式，督促抓好干部廉洁自律工作落实。坚持每年召开2次职代会，分别在每年二季度、四季度举行一次，由职工代表组长、工会主席和全体中层干部参加。主要将企业重大决策、近期生产经营情况、干部选拔聘用、集体合同履行情况和其他涉及职工利益事项等重大问题置于职工群众的监督之下，实现民主决策和科学决策，不断增强内部的创造力、凝聚力、生机和活力，推进企业管理和提高经济效益。 2.把党员先进性教育与职工理想信念教育、提高职工整体素质有机结合，同步增强党员的党性观念、宗旨意识和职工的思想觉悟、综合素质。 坚持党工建设同步推进，积极开展党员学习教育和职工技能培训活动，扩大组织覆盖面。党支部组织党员学习党的十八大精神以及习总书记系列重要讲话精神，通过政治学习、理论研讨、座谈交流等形式，提高党员的党性观念和宗旨意识。同时，积极在企业生产一线和企业技术、管理等各类优秀人员中发展党员，开展把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员、把党员技术骨干培养成高层管理人员的递进培养活动，使党员成为促进企业发展的中坚力量。工会组织定期对全矿职工进行技能知识的培训，并对之进行考核。其重点对象为新进厂的职工。在定期组织新进厂职工业务技能培训的同时，加入了对公司规章制度的学习。这些培训大大提高了职工的思想觉悟、综合素质。其中企业制度——《员工守则》中对待人处事方面做出了详细的分析说明，这对青年职工来说，确实是一次很好的提升自身素养，加强社交技巧的机会。公司每年年终前都将开展一次“先进班组”、“先进生产者”的评选，获奖人员在年终总结大会上接受奖金及荣誉证书。加大力度培训工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀员工，为企业发展储备高素质后备人才。 3.把党组织“民生工程”与工会“送温暖工程”有机结合，同步建立和实施帮扶救助机制。将工会工作与党组织活动有机结合、合力推进，提升工会工作的层次和水平。积极发挥职工之家的职能，围绕企业各方合法权益维护和职工生产生活需求，开展 “党员联系职工”、“送温暖工程”、“结对帮扶”等主题活动，优化企业内部环境，促进企业健康和谐快速发展。围绕职工的遇到的实际困难，想办法、谋出路，真心实意为职工解决问题。为了了解职工的生活状况，我们在经常深入车间、班组的基础上，利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，及时了解他们生活中的实际困难，在充分调查，走访的基础上，对生病职工和家中困难的长补户，进行了调整，保证把有限的资金，用在刀刃上，受到职工群众的好评，为企业减轻了负担，稳定了职工队伍。我矿免费为全体员工提供早、午、晩三餐，使企业发展成果惠及每个员工。厂区24小时为职工提供热水，男女浴室全天候开放，