- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
印度班加罗尔软件和服务外包产业调研报告
印度班加罗尔软件和服务外包产业
调研报告
大连市信息产业局
2009年6月18日
印度班加罗尔软件和服务外包产业调研报告
(大连市信息产业局)
软件和服务外包业(以下简称软件业)是印度产业发展在国际市场上最成功的案例,也是世界经济全球化的一个典型案例。印度软件业于上世纪80年代早期白手起家,目前已成为其最主要的出口产业。2009年4月,大连市相关部门组成代表团前往印度,对班加罗尔、普纳、德里三个城市的软件业进行了调研,卡纳塔克省的班加罗尔是印度软件业的领军城市,它与美国硅谷、爱尔兰都柏林成为世界软件产业中不同业务类型的三个代表性城市。为此,我们对其产业发展情况进行了调研和分析。
一、产业发展状况
1、发展历程
班加罗尔软件源于1986年美国德州仪器在此开办软件开发中心,惠普1989年进入,不久甲骨文、西门子和摩托罗拉等公司在此建立软件和业务流程中心。上世纪90年代初,印度开始经济开放及自由化进程。美国企业因为程序员严重缺乏和不断上涨的工资压力,在看到印度训练有素而又廉价的工程师、积极的投资环境和很好的英语沟通能力等优势条件后,开始在印度寻找编码服务提供商。初期业务都是简单的编程,对技术和管理的要求很少。随着印度软件企业经验的不断增加,复杂的编程项目也开展起来,到现在,印度大软件企业已经能对客户提供咨询、设计、建设和维护等全方位解决方案。
2、产业规模
班加罗尔软件业在1990和2000年增长迅速。卡纳塔克省的软件
收入以出口为主,其中大部分来自班加罗尔。在90年代第一个十年发展期,出口业务只占总收入的60-70%,年度增幅不低于80%;进入2000年后的第二个十年发展期,出口业务已增至80%,增幅下降至40%左右。参见表一
表一、卡纳塔克省年度软件出口收入
单位:亿美元、%、个
年度 出口收入 年度增长 1991-92 0.013 - 1992-93 0.047 262 1993-94 0.205 336 1994-95 0.455 122 1995-96 1.091 140 1996-97 2.227 104 1997-98 3.863 73 1998-99 7.272 88 1999-00 9.2 27 2000-01 15.8 72 2001-02 20.6 30 2002-03 26.7 30 2003-04 41.134 54 2004-05 62.724 52 2005-06 85.45 36
3、企业状况
班加罗尔软件业由外国、本地和合资公司组成。外国公司一般是为母公司提供离岸外包服务,本地企业绝大部分都是中小型企业。然而,数量极少的大型企业,如Tata、Wipro、Infosys等在收入和雇员数量上占据了本地企业极大份额,如Tata 13万人、Wipro 9.5万人、Infosys 10.3万人。他们还与外国公司组成合资公司,比如Tata就与IBM、Microsoft成立合资公司以服务其母公司,并为其他公司“提供终端解决方案”服务。欧美IT跨国企业是主要雇主,他们雇用了上万名本地员工,如IBM,在全印度有8.5万人。虽然小公司众多,但产业发展的主导力量还是本地大型企业和跨国公司。
表二、卡纳塔克省年度软件公司数量
单位:%、个
年度 公司数目 年度增长 1991-92 13 - 1992-93 29 123 1993-94 53 83 1994-95 79 49 1995-96 125 58 1996-97 163 30 1997-98 207 27 1998-99 267 29 1999-00 782 193 2000-01 928 19 2001-02 1038 12 2002-03 1154 11 2003-04 1322 15 2004-05 1520 15 2005-06 1721 13
4、业务模式
班加罗尔软件业以向大型机构(如银行、保险公司和其他大型企业等)提供IT相关的支持性服务及向著名软件公司提供编程服务为主,销售收入大部分来自于较低端的编码。许多公司从简单编码业务开始发展到承接系统设计、咨询以及运筹等更复杂的项目。早期的高端技术和管理人员是由美国派到印度的,这些从美国回流的印度专业人士及曾在国外工作过、具备技能的雇员对印度软家业发展至关重要。班加罗尔大软件企业可以根据客户需求。
5、从业人员状况
班加罗尔目前从业人员数大约为25万到30万人,其中有大约3万名归国人员,二十年的发展历史,意味着班加罗尔拥有了大量经验丰富的技术和管理人员。产业大幅度且持续的增长提供了大量的就业岗位,同事也导致了很强的人员流动性,平均人员流失率大约为30%。
大多数企业都提供在职培训,因此在招聘时企业更关注毕业生的素质。一般而言,计算机科学专业
文档评论(0)