《绩效考核》样题（一）.docVIP

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2017-05-14 发布于境外
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《绩效考核》样题（一）.doc

绩效管理样题一一单项选择题每题分共分绩效考核对自己工作状况及其成果的评价对于员工个人则是上级和同事上级和下级下级和同事上级和平级按照员工的工作成果进行评估这种方法比较客观容易为员工接受能减少产生误会产生偏见产生误解产生意见效果主导型着眼于干出了什么重点在于产生和贡献而不关心行为和过程行为主导型的考评内容以考评员工的工作效果工作态度工作业绩工作行为在考核过程中主管与下属之间就评估所做的讨论叫公开评估评估面谈评估讨论评估讲座以下属于绩效反馈基本要素的有科学性有效性永久性真实性绩效管理中的目标考核所涉

《绩效管理》样题（一）一、单项选择题（每题1分，共15分） 1．绩效考核对自己工作状况及其成果的评价对于员工个人则是（???）。????????????????????????????????????????????????????????????????（A）?上级和同事??????????????????（B）?上级和下级 ???（C）?下级和同事??????????????????（D）?上级和平级．按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少（???）。 ???（A）?产生误会????????????????????（B）?产生偏见???（C）产生误解

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