2011-2012年度教师培训计划.docVIP

2011-2012年度教师培训计划 一、指导思想 以科学发展观为指导，认真贯彻落实关于加强师资队伍建设的指示精神。以我校教育科研改革创新为契机，以提高教育教学质量为核心，以提高课堂教学有效性为突破口，全面开展教职工培训，全面提升办学质量及教师整体素质。为实现创建理想育人环境，创建特色校园文化的奋斗目标，使校本培训切实有效。 二、主要任务与目标 1、立足教育科研创新，全面提升教育教学质量。加强校本课题研究，改革文科类作业内容与形式，提质减负。提高课堂教学的实效性，实现课堂教学改革新局面。 2、大力加强校本培训力度，全面提升教师综合素质。加强教职工业务学习，增强职业操守，提高育人意识。加快青年教师的专业成长，培养更多的名师、骨干，全面提高办学质量。 三、培训的组织与领导 1、培训工作在校支部、校行政的领导下，由校办和教研室负责牵头组织协调，其他各部门具体执行。 2、学校成立教职工培训领导小组 组? 长：副组长：成? 员：3、具体分工 校? 办：组织协调师训工作。指导学习教育法规、教师职业操守及学校管理制度，组织教师基本功训练及竞赛，做好教师继续教育培训及学历提升工作。建好校本培训档案，加强对培训档案的标准化、规范化建设。 工? 会：师德教育。 教务处：教学常规工作培训及考核。负责教师培训工作（含青年教师培训）的日常事务，制订培训计划，组织实施培训工作。 政教处：教师德育意识及班主任工作