人力资源管理课程考试改革方案（草稿）.docVIP

组织行为学课程基于网络考核方案 第一部分 课程考核的有关说明 一、考核对象 本课程考核对象为国家开放大学开放教育本科工商管理等专业的学生。 二、启用时间 从2016年秋季学期开始使用。 三、考试目标 通过考核检测学生在学完本课程后，固掌握本课程的基本知识和基本理论的水平，以及具有应用所学知识和理论分析、解决实际问题的能力水。 四、命题依据 本课程的命题依据是国家开放大学新编组织行为学课程教学大纲、由国家开放大学出版社2006年1月出版的《新编组织行为学》教材和本考核方案。 五、考核方式 本课程网络考试也采用形成性考核和终结性考试相结合的方式，且形成性考核、终结性考核均按百分制