第一届七次职代会议案整理.doc

职代会意见整理稿 2012年3月14日下午在湖北省中医院花园山院区六楼学术报告厅举行了第一届职代会第七次会议。本次职代会共征集代表意见及建议28条，这些提案集中反映了群众关心的热点、难点问题，打造一批特色突出、优势明显、疗效显著的中医名科加强医疗质量管理，利用各专业的行业质量控制标准及考核细则进行常态化管理加强医院硬件设施建设提升绿色通道的有效作用，对相关急诊救护人员进行业务培训和综合演练，以熟练掌握各种救护技能。完善硬件设施深化医院改革，规范行政管理 “多劳多得，优劳优得”—400元的奖金，而且工资也低，养活自己都难。 物价越涨越高，职工的车贴也应提高。 职工住房补贴问题：在单位无房的职工以及有房但面积却不到位的职工的住房补贴应分别计算，纳入医院年度财务预算。 经管方案调整问题：应把原方案与现行方案对照起来作比较才能让人人知晓。 职工医疗问题：医院职工所享受的医疗费用还不如社会上的医保、社保。因为医保、社保所能享用的药品职工反而不让服用-——说是自费药品禁开。比如：一般人体补钙方面很便宜的药品。 奖金牵动着每位职工的神经，如果把国家重点专科、学科的奖励分成比例纳入奖金分配，那么自然会形成躺在重点专科、学科上睡大觉的状况。 儿科代表提出：儿科是特殊科室，病员都是怀抱在手上的小小孩，应此不能做过多的检查，比如：CT、核磁共振、彩超等大型检查。虽向有关部门反映了此事但也没有很好解决，院方应出台有关政策。现在儿科的男医生都以不同的途径纷纷调走（养不起家），剩下全是年龄偏大的娘子军（除向希雄主任外）都还在临床一线三班倒。 三、职工福利 代表的意见及建议5 条，占意见及建议总数的13.5%。 休假问题：职工年休假是否太苛刻，休假三天就扣其全月奖金，现在的小病-发烧感冒一般都是休一周内的时间。病休三天，奖金全扣不合理，应按天算。 休假是职工的权利，因公不能安排休假的，能否考虑给予补贴。 职工去世丧事办理问题：丧事办理应体现平等化。 职工体检问题：两年才一次的职工体检，检查的项目却越来越少，建议改成一年一次进行职工体检。 厅级离退休老干部享受的待遇问题：争取一年一次的身体体检。 四、后勤保障 代表的意见及建议7条，意见及建议总数的18.9%。 与会代表提出后勤电工、水工上班时工作人员要主动到临床一线去询问病区电灯、水管是否有熄灭、漏水的情况。 为什么病房的呼叫铃坏了不能及时更换到位？签字手续太繁琐？为什么没有库存？ 中康园病区的热水为何不能保证供应的热度？为何晚上只有两个小时供热水的时间？ 职工食堂的饭菜不好吃，仅把医院每月发给职工的8张餐票吃光了就再也不想去食堂就餐了。 为何食堂不开设早点？住院病人要过早啊！花园山院区食堂的饭菜为什么没有光谷院区食堂的饭菜那样合胃口呢？ 为什么住院部的电梯总在关键时刻出问题？ 建议在光谷老宿舍区里安装天然气管道。